Zatrudnianie pracowników w szkołach wyższych - zmiany od 1 października 2011 r.
Ograniczenie zatrudnienia nauczycieli akademickich na podstawie mianowania, zakaz ich zatrudniania w ramach stosunku pracy dodatkowo u więcej niż jednego pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukowo-badawczą oraz nowe zasady oceny pracy pracowników akademickich to najważniejsze zmiany, jakie wprowadzono w ustawie z 18 marca 2011 r. o zmianie ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym, ustawy o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 84, poz. 455). Większość nowych przepisów zacznie obowiązywać od 1 października 2011 r.
Nowelizacja ustawy o szkolnictwie wyższym zmienia dotychczasowy model kariery zawodowej nauczycieli akademickich. W dotychczasowej strukturze szkolnictwa wyższego ścieżka kariery zawodowej nauczycieli była długa, wielostopniowa i bardzo sformalizowana. Naukowcy zatrudnieni w szkołach wyższych w stosunku do swoich kolegów za granicą awansowali wolniej, znacznie później uzyskiwali również możliwość kierowania zespołem badawczym. Konsekwencją tego jest, mimo licznych doktoratów i habilitacji, zbyt mała liczba osiągnięć naukowych, która zyskała międzynarodowe uznanie. Jeżeli zatem polska nauka ma zwiększyć swój wpływ na rozwój światowej nauki, zaistniała potrzeba uproszczenia i uczynienia bardziej przejrzystym modelu kariery zawodowej. Osiągnięciu tego celu służą przyspieszenie awansów naukowych, zwiększenie liczby promocji habilitacyjnych, przy jednoczesnym podwyższeniu wymagań jakości osiągnięć naukowych będących ich podstawą.
Dlatego postanowiono:
● uprościć ścieżkę awansu naukowego tak, aby perspektywa zdobywania kolejnych stopni oraz tytułu naukowego działała na naukowców motywująco i wspomagała ich rozwój naukowy,
● wprowadzić przejrzyste procedury konkursowe na stanowiska uczelniane oraz otworzyć uczelnie na badaczy z zagranicy,
POTRZEBUJESZ POMOCY?