Data publikacji: 16.06.2003
Świadczenie finansowe dla pracownika mianowanego
Zarządzam zakładem pracy, który będzie w najbliższym czasie likwidowany. Czy w związku z tym mam inaczej traktować pracowników mianowanych zatrudnionych we władzach tego przedsiębiorstwa? Czy przysługują im dodatkowe świadczenia pieniężne po wypowiedzeniu? Jak to się ma do odprawy z tytułu zwolnień grupowych?
Dodatkowe świadczenia pieniężne dla zwalnianych pracowników mianowanych przysługują wąskiej grupie osób (urzędnicy państwowi, urzędnicy służby cywilnej itp.). W przypadku gdy nie ma regulacji szczególnych, pracowników mianowanych należy traktować tak samo jak osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę - będzie im przysługiwała tylko odprawa z tytułu zwolnień ekonomicznych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?