Data publikacji: 29.12.2007
WŁAŚCIWOŚĆ PRAWA DLA DELEGOWANYCH ZA GRANICĘ
O wyborze prawa obowiązującego dla delegowanego pracownika decydują pracodawca i delegowany pracownik. Nie jest to jednak pełna swoboda, gdyż polski ustawodawca określił kilka podstawowych zasad regulujących tę kwestię.
Tomasz Dróżdż
Delegowanie pracowników do pracy za granicę Polski nabrało charakteru masowego od czasu wejścia naszego kraju do Unii Europejskiej. Pytanie, jakie należy postawić w związku z tym zjawiskiem, jest następujące, które prawo jest właściwe do regulowania sytuacji prawnej polskiego pracownika świadczącego pracę za granicą? Czy będzie to prawo polskie, czy będzie to prawo miejsca rzeczywistego świadczenia pracy?
POTRZEBUJESZ POMOCY?