Na podstawie art. 6 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Narodowym Centrum Nauki (Dz. U. Nr 96, poz. 617) zarządza się, co następuje:

§ 2.Konkursy są przeprowadzane w dwóch etapach i obejmują:

1) w pierwszym etapie - ocenę formalną zgłoszeń do konkursu, zwanych dalej „zgłoszeniami”, oraz ocenę kwalifikacji zawodowych kandydatów na podstawie przedstawionych dokumentów;

2) w drugim etapie - ocenę kandydatów na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej.

§ 3.1. Konkurs na stanowisko Dyrektora Narodowego Centrum Nauki, zwanego dalej „Centrum”, przeprowadza komisja konkursowa powołana przez Radę Centrum, w skład której wchodzi pięciu członków, w tym:

1) trzy osoby wskazane przez Radę Centrum spośród jej członków;

2) dwie osoby wskazane przez ministra właściwego do spraw nauki, zwanego dalej „Ministrem”.

2. Rada Centrum powołuje komisję konkursową:

1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji Dyrektora Centrum;

2) niezwłocznie - w razie odwołania albo śmierci Dyrektora Centrum.

3. Konkurs na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum przeprowadza komisja konkursowa powołana przez Dyrektora Centrum, w skład której wchodzi pięciu członków, w tym:

1) jedna osoba wskazana przez Radę Centrum spośród jej członków;

2) jedna osoba wskazana przez Ministra;

3) trzy osoby wskazane przez Dyrektora Centrum.

4. Dyrektor Centrum powołuje komisję konkursową:

1) co najmniej na 6 tygodni przed upływem kadencji zastępcy Dyrektora Centrum;

2) niezwłocznie - w razie odwołania albo śmierci zastępcy Dyrektora Centrum.

§ 4.1. Członkowie komisji konkursowej wybierają spośród siebie przewodniczącego i sekretarza.

2. Członkiem komisji konkursowej nie może być osoba przystępująca do konkursu, osoba będąca małżonkiem tej osoby lub jej krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie albo pozostająca wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności członka komisji konkursowej.

3. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 2, zostaną ujawnione po powołaniu komisji konkursowej, niezwłocznie odwołuje się członka komisji konkursowej, którego okoliczności te dotyczą, i uzupełnia skład komisji konkursowej, zgodnie z § 3 ust. 1 albo ust. 3.

4. Czynności komisji konkursowej, w których brała udział osoba, o której mowa w ust. 2, są nieważne.

5. Komisja konkursowa wykonuje swoje zadania na posiedzeniach, które zwołuje przewodniczący.

6. Z posiedzenia komisji konkursowej sporządza się protokół, który podpisują członkowie komisji konkursowej biorący udział w posiedzeniu, w tym sekretarz komisji.

7. Protokół zawiera w szczególności:

1) datę i miejsce posiedzenia komisji konkursowej;

2) listę obecnych na posiedzeniu członków komisji konkursowej;

3) przyjęty porządek posiedzenia;

4) przebieg posiedzenia i treść podjętych uchwał.

§ 5.1. Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się, w terminie nie dłuższym niż 7 dni od dnia powołania komisji konkursowej, w siedzibie Centrum w miejscu powszechnie dostępnym, na stronie podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz co najmniej w jednym tygodniku i trzech dziennikach o zasięgu ogólnopolskim.

2. Ogłoszenie o konkursie zawiera:

1) określenie stanowiska, którego konkurs dotyczy;

2) informację o wymaganiach stawianych osobom przystępującym do konkursu;

3) wskazanie miejsca i sposobu udostępniania osobom przystępującym do konkursu:

a) wykazu dokumentów, które należy dołączyć do zgłoszenia,

b) materiałów informacyjnych dotyczących funkcjonowania Centrum;

4) wskazanie miejsca i sposobu składania zgłoszeń;

5) określenie terminu składania zgłoszeń, nie krótszego niż 30 dni od dnia następującego po dniu zamieszczenia ogłoszenia o konkursie na stronie podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej.

3. Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Centrum zawiera ponadto informację dotyczącą wymogu przygotowania koncepcji funkcjonowania Centrum w formie pisemnej lub w formie multimedialnej na elektronicznym nośniku danych.

4. Dokumentami, o których mowa w ust. 2 pkt 3 lit. a, są:

1) informacja o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi funkcjami, okresie ich pełnienia, liczbie podległych pracowników oraz osiągnięciach zawodowych;

2) poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających:

a) przebieg pracy zawodowej,

b) wykształcenie, w tym posiadanie stopnia lub tytułu naukowego,

c) ukończenie kursów i szkoleń mających znaczenie dla oceny kwalifikacji zawodowych, wiedzy oraz predyspozycji kandydata do zarządzania dużymi zespołami ludzkimi, budowy i rozwoju instytucji oraz do rozwoju kapitału ludzkiego zespołów pracowniczych;

3) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;

4) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych;

5) oświadczenie, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425, z późn. zm.²));

6) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w ramach konkursu;

7) poświadczona za zgodność z oryginałem kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość.

5. Komisja konkursowa nie rozpatruje zgłoszeń niekompletnych i niespełniających warunków formalnych określonych w ogłoszeniu o konkursie oraz zgłoszeń, które wpłyną po terminie.

6. W przypadku spełniania warunków formalnych przez mniej niż dwa zgłoszenia konkurs zostaje unieważniony.

§ 7.1. Kandydat, który nie został dopuszczony do drugiego etapu konkursu, może złożyć, za pośrednictwem komisji konkursowej, odwołanie do Rady Centrum, w terminie 7 dni od dnia otrzymania powiadomienia, o którym mowa w § 6 ust. 4.

2. W przypadku gdy Rada Centrum stwierdzi bezzasadność odmowy dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu, komisja konkursowa dopuszcza tego kandydata do konkursu.

3. Rozstrzygnięcie Rady Centrum w sprawie dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu jest ostateczne.

§ 8.Kandydat dopuszczony do drugiego etapu konkursu najpóźniej w dniu rozmowy kwalifikacyjnej przedkłada komisji konkursowej koncepcję funkcjonowania Centrum.

§ 9.Komisja konkursowa dokonuje oceny kandydatów, przyznając punkty za spełnienie poszczególnych kryteriów według następującej skali:

1) kwalifikacje zawodowe - od 0 do 100 pkt, w tym:

a) doświadczenie i osiągnięcia w zarządzaniu badaniami naukowymi - od 0 do 40 pkt,

b) międzynarodowe doświadczenie zawodowe - od 0 do 25 pkt,

c) zajmowane stanowiska i pełnione funkcje - od 0 do 10 pkt,

d) doświadczenie w zarządzaniu dużymi, tj. liczącymi ponad 20 osób, zespołami ludzkimi - od 0 do 25 pkt;

2) koncepcja funkcjonowania Centrum - od 0 do 50 pkt;

3) predyspozycje menedżerskie do zarządzania Centrum - od 0 do 30 pkt.

§ 10.1. Ocena kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu w zakresie kryteriów, o których mowa w § 9 pkt 2 i 3, następuje na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Każdy członek komisji konkursowej dokonuje indywidualnie oceny kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu w zakresie kryteriów, o których mowa w § 9 pkt 2 i 3. Oceny wraz z uzasadnieniami dołącza się do protokołu posiedzenia komisji konkursowej, w trakcie którego zostały dokonane.

3. Oceny predyspozycji menedżerskich do zarządzania Centrum, o których mowa w § 9 pkt 3, komisja konkursowa dokonuje z udziałem wyspecjalizowanego podmiotu lub osoby niebędącej członkiem komisji konkursowej, posiadających odpowiednie kwalifikacje w tym zakresie.

4. Ocena kandydata w drugim etapie konkursu stanowi średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji konkursowej za spełnienie kryteriów, o których mowa w § 9 pkt 2 i 3.

§ 11.1. Przy ustalaniu końcowej oceny kandydata uwzględnia się ocenę zgłoszenia kandydata, o której mowa w § 6 ust. 3, oraz ocenę kandydata w drugim etapie konkursu, o której mowa w § 10 ust. 4, zgodnie z wzorem określonym w ust. 2.

2. Końcowa ocena kandydata jest obliczana według wzoru:

O_kⁱ = O₂ⁱ + 20 x C₁ⁱ/O_1max

gdzie poszczególne symbole oznaczają:

O_kⁱ - końcową ocenę i-tego kandydata,

O₂ⁱ - ocenę i-tego kandydata w drugim etapie konkursu,

O₁ⁱ - ocenę zgłoszenia i-tego kandydata w pierwszym etapie konkursu,

O_1max - najwyższą ocenę spośród przyznanych kandydatom w pierwszym etapie konkursu.

§ 12.1. Komisja konkursowa, w terminie 7 dni od dnia przeprowadzenia ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej, przedstawia Radzie Centrum sprawozdanie z oceny kandydatów, podpisane przez członków komisji konkursowej. Do sprawozdania dołącza się protokoły z posiedzeń komisji konkursowej.

2. Rada Centrum niezwłocznie rozpatruje sprawozdanie komisji konkursowej i na jego podstawie podejmuje uchwałę o przedstawieniu Ministrowi kandydata na stanowisko Dyrektora Centrum, który uzyskał najwyższą ocenę końcową.

3. Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu po podjęciu przez Radę Centrum uchwały, o której mowa w ust. 2.

4. Wyniki konkursu na stanowisko Dyrektora Centrum podaje się do publicznej wiadomości przez zamieszczenie ich na stronie podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz w siedzibie Centrum w miejscu powszechnie dostępnym, w terminie 3 dni od dnia podjęcia przez Radę Centrum uchwały, o której mowa w ust. 2.

§ 13.1. W przypadku stwierdzenia przez Radę Centrum, że żaden z kandydatów nie spełnia warunków wymaganych do pełnienia funkcji Dyrektora Centrum albo że zostały naruszone zasady przeprowadzania konkursu, Rada Centrum ponownie przeprowadza konkurs.

2. Rada Centrum może powołać nową komisję konkursową.

§ 15.1. Kandydat, który nie został dopuszczony do drugiego etapu konkursu, może złożyć, za pośrednictwem komisji konkursowej, odwołanie do Dyrektora Centrum, w terminie 7 dni od dnia otrzymania powiadomienia, o którym mowa w § 14 ust. 4.

2. W przypadku gdy Dyrektor Centrum stwierdzi bezzasadność odmowy dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu, komisja konkursowa dopuszcza tego kandydata do konkursu.

3. Rozstrzygnięcie Dyrektora Centrum w sprawie dopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu jest ostateczne.

§ 16.Komisja konkursowa dokonuje oceny kandydatów, przyznając punkty za spełnienie poszczególnych kryteriów według następującej skali:

1) kwalifikacje zawodowe - od 0 do 70 pkt, w tym:

a) doświadczenie i osiągnięcia w zarządzaniu badaniami naukowymi - od 0 do 20 pkt,

b) międzynarodowe doświadczenie zawodowe - od 0 do 20 pkt,

c) zajmowane stanowiska i pełnione funkcje - od 0 do 10 pkt,

d) doświadczenie w zarządzaniu zespołami ludzkimi - od 0 do 20 pkt;

2) znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania Centrum oraz z zakresu finansów publicznych - od 0 do 30 pkt.

§ 17.1. Ocena kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu w zakresie kryterium, o którym mowa w § 16 pkt 2, następuje na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Każdy członek komisji konkursowej dokonuje indywidualnie oceny kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu w zakresie kryterium, o którym mowa w § 16 pkt 2. Oceny wraz z uzasadnieniami dołącza się do protokołu z posiedzenia komisji konkursowej, w trakcie którego zostały dokonane.

3. Ocena kandydata w drugim etapie konkursu stanowi średnią arytmetyczną liczby punktów przyznanych przez poszczególnych członków komisji konkursowej za spełnienie kryterium, o którym mowa w § 16 pkt 2.

§ 18.Końcowa ocena kandydata stanowi sumę arytmetyczną ocen w pierwszym i drugim etapie konkursu.

§ 19.1. Komisja konkursowa, w terminie 7 dni od dnia przeprowadzenia ostatniej rozmowy kwalifikacyjnej, przedstawia Dyrektorowi Centrum sprawozdanie z oceny kandydatów, podpisane przez członków komisji konkursowej, ze wskazaniem kandydata na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum, który uzyskał najwyższą ocenę końcową. Do sprawozdania dołącza się protokoły z posiedzeń komisji konkursowej.

2. Dyrektor Centrum niezwłocznie rozpatruje sprawozdanie komisji konkursowej i na jego podstawie podejmuje decyzję o powołaniu kandydata na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum.

3. Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu po podjęciu przez Dyrektora Centrum decyzji, o której mowa w ust. 2.

4. Wyniki konkursu na stanowisko zastępcy Dyrektora Centrum podaje się do publicznej wiadomości przez zamieszczenie ich na stronie podmiotowej Centrum w Biuletynie Informacji Publicznej oraz w siedzibie Centrum w miejscu powszechnie dostępnym, w terminie 3 dni od dnia podjęcia przez Dyrektora Centrum decyzji, o której mowa w ust. 2.

§ 20.1. W przypadku gdy Dyrektor Centrum stwierdzi, że zostały naruszone zasady przeprowadzania konkursu, ponownie przeprowadza konkurs.

2. Dyrektor Centrum może powołać nową komisję konkursową.

§ 21.Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.