§ 1

Powołuje się Zespół do spraw przeprowadzenia naboru na stanowisko Prezesa Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa, zwany dalej „Zespołem”.

§ 2

1. Celem działania Zespołu jest przeprowadzenie otwartego i konkurencyjnego naboru na stanowisko Prezesa Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa.

2. W ramach realizacji zadania, o którym mowa w ust. 1, Zespół, w szczególności:

1) ustala harmonogram swoich prac;

2) sporządza ogłoszenie o naborze na stanowisko Prezesa Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa, zwane dalej „ogłoszeniem o naborze”;

3) przyjmuje zgłoszenia kandydatów;

4) dokonuje analizy formalnej zgłoszeń kandydatów;

5) organizuje rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymogi formalne;

6) dokonuje oceny kwalifikacji kandydatów;

7) sporządza protokół z przeprowadzonego naboru;

8) przedstawia Ministrowi Skarbu Państwa nie więcej niż 3 najwyżej ocenionych kandydatów;

9) sporządza ogłoszenie o wyniku naboru na stanowisko Prezesa Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa, zwane dalej „ogłoszeniem o wyniku naboru”.

§ 3

1. W skład Zespołu wchodzą:

1) Przewodniczący – Henryk Baranowski, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Skarbu Państwa;

2) Członkowie:

a) Dyrektor Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Ministerstwie Skarbu Państwa;

b) Dyrektor Departamentu Prawnego i Procesowego w Ministerstwie Skarbu Państwa;

c) wskazany pisemnie przedstawiciel Kancelarii Prezesa Rady Ministrów.

2. Członkom Zespołu nie przysługuje wynagrodzenie za czynności wykonywane w ramach prac Zespołu.

§ 4

1. Ogłoszenie o naborze sporządza się i publikuje zgodnie z art. 20 ust. 4a ustawy z dnia 8 lipca 2005 r. o Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa, z zastrzeżeniem ust. 2 i 3.

2. Miejscem składania zgłoszeń jest Ministerstwo Skarbu Państwa.

3. Termin na składanie zgłoszeń wynosi 14 dni od dnia opublikowania ogłoszenia o naborze. Za datę złożenia zgłoszenia uważa się datę jego wpływu do Ministerstwa Skarbu Państwa.

§ 5

1. Zespół dokonuje analizy formalnej zgłoszeń kandydatów pod względem spełnienia wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze.

2. Odrzuceniu z przyczyn formalnych podlegają zgłoszenia, które:

1) wpłynęły do Ministerstwa Skarbu Państwa po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze lub

2) nie spełniają wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze.

3. Zespół sporządza listę zgłoszeń spełniających wymogi formalne w ogłoszeniu o naborze.

4. Zespół informuje kandydatów o terminie rozmowy kwalifikacyjnej albo o odrzuceniu oferty z przyczyn formalnych.

§ 6

1. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami obejmuje sprawdzenie kompetencji kierowniczych, wiedzy oraz doświadczenia zawodowego.

2. Decyzją Zespołu, ocena wiedzy i kompetencji kierowniczych kandydatów może być dokonana przez osobę niebędącą członkiem Zespołu, posiadającą odpowiednie kwalifikacje do dokonania tej oceny.

3. Warunkiem przystąpienia do oceny wiedzy i kompetencji kierowniczych kandydata, o której mowa w ust. 2, jest złożenie przez osobę niebędącą członkiem Zespołu Przewodniczącemu Zespołu pisemnego oświadczenia o zachowaniu w tajemnicy informacji dotyczących osób ubiegających się o stanowisko, uzyskanych w trakcie naboru, o którym mowa w § 11 ust. 2.

4. Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych, o których mowa w ust. 1, w tym badań przewidzianych w ust. 2, Zespół dokonuje oceny kwalifikacji kandydatów według ustalonych przez siebie zasad.

§ 7

Zespół sporządza protokół z przeprowadzonego naboru zgodnie z art. 20 ust. 4g ustawy z dnia 8 lipca 2005 r. o Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa.

§ 8

Zespół przedstawia Ministrowi Skarbu Państwa nie więcej niż 3 najwyżej ocenionych kandydatów.

§ 9

Ogłoszenie o wyniku naboru sporządza się i publikuje zgodnie z art. 20 ust. 4h ustawy z dnia 8 lipca 2005 r. o Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa.

§ 10

W przypadku niewyłonienia kandydata lub wystąpienia innych przyczyn uniemożliwiających powołanie kandydata na stanowisko Prezesa Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa Zespół powtarza procedurę naboru.

§ 11

1. Osoby wchodzące w skład Zespołu mają obowiązek zachowania w tajemnicy informacji dotyczących osób ubiegających się o stanowisko, uzyskanych w trakcie naboru.

2. Osoby wchodzące w skład Zespołu oraz osoby, o których mowa w § 6 ust. 2, składają oświadczenie o zachowaniu w tajemnicy informacji dotyczących osób ubiegających się o stanowisko, uzyskanych w trakcie naboru.

§ 12

1. Obsługę administracyjno-techniczną Zespołu zapewnia Departament Prawny i Procesowy.

2. Celem zapewnienia obsługi technicznej posiedzeń Zespołu w ich trakcie może być obecny pracownik Departamentu Prawnego i Procesowego. § 11 ust. 2 stosuje się odpowiednio.

3. Dokumenty związane z pracą Zespołu, po zakończeniu jego prac, Zespół przekazuje do Departamentu Prawnego i Procesowego.

§ 13

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

§ 14

Zarządzenie traci moc z dniem powołania Prezesa Prokuratorii Generalnej Skarbu Państwa.