-
07.08.2019Jak zachęcić management do wyrażania pochwał01:32
-
01.08.2019Jak wykształcić w pracownikach odpowiedzialność za sposób wyrażania swoich emocji01:34
-
25.07.2019Jak propagować w firmie komunikację bez przemocy01:10
-
19.07.2019Dlaczego manager powinien mówić o swoich emocjach01:23
-
12.04.2019Żałoba w organizacji45:14
-
15.02.2019Jaki wpływ ma profil poszukiwanych kandydatów na treści publikowane w zakładce Kariera02:15
-
25.01.2019Czy kandydaci na pracowników fizycznych są podatni na działania marketingu rekrutacyjnego01:55
-
08.02.2019Jakie są najczęstsze błedy kampanii rekrutacyjnych02:16
-
05.02.2019Jak wybierać kanały dotarcia do poszukiwanych grup kandydatów02:50
-
30.01.2019Jakie są zasady marketingu rekrutacyjnego w konstruowaniu ogłoszeń01:56
-
25.01.2019Czy pracodawca powinien reagować na negatywne wpisy o firmie02:38
-
05.10.2018Od czego zacząć budowanie strategii wellbeing w organizacji57:05
-
11.08.2017Classroomy- jaka jest ich rola w zarządzaniu wiedzą02:37
-
11.08.2017Jak pracodawca może sterować procesem tworzenia i dzielenia się tylko wiedzą przydatną dla organizacji01:53
-
11.08.2017Jakie możliwości oferuje mentoring wykorzystywany w procesie dzielenia się wiedzą02:44
-
11.08.2017Jak zadbać o poufność informacji niejawnych w procesie zarządzania wiedzą03:32
-
11.08.2017Czy włączyć działania z zakresu dzielenia się wiedzą w system motywacyjny firmy01:35
-
11.08.2017Jaka jest rola przełożonego w zarządzaniu wiedzą02:42
-
04.08.2017Jak korzystać z możliwości oferowanych przez classroomy01:12
POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00