-
07.02.2020Jak efektywnie przeciwdziałać zjawisku "błądzenia myślami" (ang. mind wondering)01:17
-
27.02.2020Jak zapanować nad negatywnym w skutkach zjawiskiem multitaskingu01:22
-
27.02.2020W jaki sposób mindfulness może przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu01:42
-
18.02.2020Czy mindfulness pomaga w redukcji stresu zawodowego01:32
-
20.08.2019Cyfryzacja miekkiego HR, czy to się opłaca56:52
-
02.07.2019Władza w organizacji15:37
-
14.06.2019Jakie są cechy organizacji wspierającej autentyczność pracowników01:20
-
10.06.2019Czy zbudowanie zespołu składającego się wyłącznie z pracowników autentycznych może stanowić zagrożenie dla harmonii i współpracy grupy00:46
-
27.05.2019Jak w procesie rekrutacji sprawdzić autentyczność kandydata00:51
-
21.05.2019Jakie narzędzia HRowe i zarządcze motywują osoby autentyczne01:05
-
17.05.2019W jaki sposób w trakcie onboardingu wprowadzić pracownika w kulturę autentyczności01:05
-
14.05.2019Czy autentyczność to cecha pożądana u pracowników wykonujących zawody związane ze spełnianiem oczekiwań innych01:08
-
12.04.2019Żałoba w organizacji45:14
-
21.03.2019Projektowanie ról w organizacji31:03
-
26.02.2019Jak skutecznie podnosić efektywność pracowników, zespołów i organizacji57:21
-
07.02.2019Jakie kary grożą pracodawcom za niewdrożenie PPK01:26
-
31.01.2019Jak wybrać firmę, która będzie zarządzała oszczędnościami pracowników w PPK01:20
-
21.01.2019Jaką rolę pełnią związki zawodowe przy wyborze firmy, która będzie zarządzała oszczędnościami pracowników w PPK01:09
-
15.01.2019Czy można zmienić firmę zarządzającą pieniędzmi pracowników w PPK02:51
-
07.01.2019Jakie narzedzia HRowe stabilizują empowerment01:21
-
02.01.2019Jakie są zagrożenia procesu wdrażania samozarządzania02:02
-
28.12.2018Jaką rolę pełnią związki zawodowe przy wyborze firmy, która będzie zarządzała oszczędnościami pracowników w PPK01:09
-
27.12.2018Kiedy warto wdrażać empowerment w organizacji02:10
-
26.12.2018Czy biura rachunkowe będą mogły rozliczać pracowników korzystających z PPK00:46
POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00