-
27.02.2020Jak zapanować nad negatywnym w skutkach zjawiskiem multitaskingu01:22
-
27.02.2020W jaki sposób mindfulness może przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu01:42
-
18.02.2020Czy mindfulness pomaga w redukcji stresu zawodowego01:32
-
13.12.2019Jak zmotywować członków zespołu do pomocy osobie niepełnosprawnej01:46
-
22.11.2019Czy należy poinformować zespół o stopniu niepełnosprawności nowego pracownika00:40
-
03.09.2019Zarządzanie pokoleniem Y45:26
-
07.08.2019Jak zachęcić management do wyrażania pochwał01:32
-
01.08.2019Jak wykształcić w pracownikach odpowiedzialność za sposób wyrażania swoich emocji01:34
-
25.07.2019Jak propagować w firmie komunikację bez przemocy01:10
-
19.07.2019Dlaczego manager powinien mówić o swoich emocjach01:23
-
02.07.2019Władza w organizacji15:37
-
26.06.2019Stereotypy a zaufanie - kobiety i mężczyźni w biznesie37:45
-
14.06.2019Jakie są cechy organizacji wspierającej autentyczność pracowników01:20
-
10.06.2019Czy zbudowanie zespołu składającego się wyłącznie z pracowników autentycznych może stanowić zagrożenie dla harmonii i współpracy grupy00:46
-
27.05.2019Jak w procesie rekrutacji sprawdzić autentyczność kandydata00:51
-
21.05.2019Jakie narzędzia HRowe i zarządcze motywują osoby autentyczne01:05
-
17.05.2019W jaki sposób w trakcie onboardingu wprowadzić pracownika w kulturę autentyczności01:05
-
14.05.2019Czy autentyczność to cecha pożądana u pracowników wykonujących zawody związane ze spełnianiem oczekiwań innych01:08
-
21.03.2019Projektowanie ról w organizacji31:03
-
07.02.2019Jakie kary grożą pracodawcom za niewdrożenie PPK01:26
-
31.01.2019Jak wybrać firmę, która będzie zarządzała oszczędnościami pracowników w PPK01:20
-
21.01.2019Jaką rolę pełnią związki zawodowe przy wyborze firmy, która będzie zarządzała oszczędnościami pracowników w PPK01:09
-
15.01.2019Czy można zmienić firmę zarządzającą pieniędzmi pracowników w PPK02:51
-
07.01.2019Jakie narzedzia HRowe stabilizują empowerment01:21
POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00