-
14.06.2023Zniesienie stanu zagrożenia epidemicznego – konsekwencje dla pracodawców59:54
-
08.04.2022Pracownik na kwarantannie i izolacji25:44
-
02.09.2020Z jakim wyprzedzeniem trzeba informować pracowników o obniżce wymiaru etatu lub wysokości wynagrodzenia01:44
-
14.08.2020Czy i gdzie należy przechowywać polecenie pracy zdalnej00:42
-
30.07.2020Czy liczbę dni pracy zdalnej można uzależniać od stażu pracy pracownika01:36
-
17.07.2020Jakie nowe zasady zlecania pracy zdalnej wprowadza Tarcza 4.001:17
-
17.06.2020W jaki sposób pracownik może potwierdzać pracę zdalną01:47
-
08.06.2020Na jak długo można zlecić pracownikowi pracę zdalną00:54
-
28.05.2020Czy po uzyskaniu dofinansowania z urzędu pracy można zamienić postojowe na zmniejszenie wymiaru czasu pracy01:16
-
21.05.2020Kto może wybierać przedstawicieli pracowników na potrzeby porozumienia...01:07
-
11.05.2020Czy można części osób zatrudnionych obniżyć wymiar czasu pracy, a część wysłać na przestój01:07
-
28.04.2020Czy można polecić pracownikom wykorzystanie bieżącego urlopu, jeżeli zaległego już nie mają01:25
-
28.04.2020Czy w czasie kwarantanny pracownik może wykonywać pracę zdalną i otrzymać wynagrodzenie, a nie chorobowe01:29
-
21.04.2020Czy pracodawca na kwarantannie może zarządzać firmą i wydawać pracownikom polecenia01:07
-
16.04.2020W jaki sposób można zmienić warunki umowy pracownika na kwarantannie01:18
-
10.04.2020Kto wypełnia wniosek o świadczenie postojowe dla umów cywilnoprawnych00:39
-
30.03.2020Czy odsunięcie pracowników od pracy na czas kwarantanny związanej z koronawirusem to okres przestoju01:53
-
25.03.2020Czy na czas kwarantanny związanej z koronawirusem można wysłać pracowników na urlopy wypoczynkowe01:27
-
24.03.2020Czy pracownik może odstąpić od wykonywanej pracy podczas epidemii koronawirusa01:51
-
24.03.2020Jakie zmiany w czasie pracy może wprowadzić pracodawca podczas epidemii koronawirusa02:09
-
24.03.2020Czy pracodawcy muszą czekać na wyniki badań wstępnych, okresowych i kontrolnych w czasie epidemii koronawirusa01:41
POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00