Filtry-
08.04.2022
27:42
Zarządzanie w oparciu o dane (evidence based management) Czy i w jakim stopniu ta zasada dotyczy działów HR?
-
26.02.2019
57:21
Jak skutecznie podnosić efektywność pracowników, zespołów i organizacji
-
20.12.2018
01:00:12
Predyspozycje oraz kompetencje menedżerów i liderów
-
30.10.2017
01:09:41
Controling personalny, czyli HR budowany na danych
-
19.12.2016
41:48
Talent w firmie -szanse i zagrożenia
-
04.11.2016
42:01
Nowe podejście do programów typu Performance Management
-
24.10.2016
01:56
Czy program talentów powinien być jawny?
-
08.09.2016
01:37
Jakie obszary funkcjonowania organizacji bywają niedoinwestowane przez HR biznes partnera?
-
08.09.2016
01:47
Z jakich obszarów biznesowych powinni się wywodzić HR biznes partnerzy?
-
18.08.2016
53:14
HRBP i jego rola w organizacji
-
08.09.2016
01:52
Przed jakimi wyzwaniami stoją polscy HR biznes partnerzy?
-
08.09.2016
02:04
Jak wygląda podział obowiązków w zespole HR biznes partnerów?
-
17.06.2016
00:55
Kto powinien przeprowadzać wywiad behawioralny?
-
17.06.2016
01:25
Do jakiej aktywności: bieżącej czy planowanej odnoszą się pytania w testach kompetencyjnych?
-
28.04.2016
40:53
Narzędzia diagnostyczne w ocenie potencjału pracowników
-
17.06.2016
01:44
Jak prezentować wyniki testów kompetencyjnych?
-
17.06.2016
01:10
Zgoda pracownika na wdrożenie opracowanej dla niego ścieżki rozwoju i awansów
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
