Specyfikacja do zamówienia z działu 71 - Usługi architektoniczne, budowlane, inżynieryjne i kontrolne
Pracownik, który był zatrudniony na umowę o pracę od maja 2014 do nadal złożył oświadczenie PIT-12. Czy rozliczając go na PIT-40 uwzględniamy kwotę wolną w wysokości 556,02 czy proporcjonalnie do przepracowanych miesięcy w danym roku?
Były pracownik posiadał ustalone prawo do renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy do dnia 30.04.2015 r. Z uwagi na okresy składkowe i udowodnioną pracę w szczególnych warunkach z dniem ukończenia 60 lat (24.04.2015) nabyłby prawo do emerytury. Niestety w dniu 05.02.2014 pracownik zmarł. Wdowa po pracowniku otrzymuje swoją emeryturę. Czy wdowa ma prawo wystąpić do ZUS z wnioskiem o przyznanie
Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach z 3 marca 2015r., sygn. IBPBI/1/415-1468/14/ŚS
Firma posiada 4 sklepy. Dwa mają być zlikwidowane i pracownicy mają dostać wypowiedzenia. Pracownicy mają umowy na czas określony. Firma zatrudnia powyżej 20 osób ale nie będzie to zwolnienie grupowe. Czy w związku z tym przysługuje pracownikom odprawa?
Czy osoba mająca emeryturę pomostową może odbierać emeryturę pomostową i świadczyć usługi dla tego samego pracodawcy w ramach pozarolniczej działalności? Według wewnętrznego pisma ZUS nr 994800/0214/39/2010 z dnia 20-07-2010 przepisy art. 17 ustawy o emeryturach pomostowych nie dotyczą umowy o świadczenie usług w ramach pozarolniczej działalności.
Czy pracodawca, który posiada tylko okresowe szkolenie bhp dla pracodawców może przeprowadzić instruktaż ogólny szkolenia wstępnego dla nowozatrudnionego pracownika czy tylko instruktaż stanowiskowy?
Pracownik miał już wadę wzroku przed zatrudnieniem w naszej firmie. Czy możemy na tej podstawie odmówić mu sfinansowania zakupu okularów?
Czy możemy wewnętrznymi przepisami zakładowymi wprowadzić obowiązek przeprowadzania okresowych szkoleń bhp co 2 lata dla kadry kierowniczej?