Sprzedawca nie musi uzyskać od nabywcy zwracającego towar oryginału paragonu, żeby skorygować sprzedaż w kasie fiskalnej
Nasz pracownik został pobity przez mężczyznę będącego jego byłym zleceniodawcą. Twierdził, że pracownik jest mu winny pieniądze. Pracownik jest zatrudniony na budowie, której teren jest zabezpieczony. W wyniku pobicia pracownik znalazł się w szpitalu na obserwacji, jednak pobyt ten przedłużył się do 10 dni. Jakie świadczenie i w jakiej wysokości powinniśmy wypłacić pracownikowi? - pyta Czytelnik z
Organy podatkowe stoją na stanowisku, że pracownikowi, który bierze udział w spotkaniu integracyjnym, należy ustalić przychód z tego tytułu przez podział kosztów organizacji spotkania na wszystkich uczestniczących w nim pracowników. Sądy wydają jednak różne orzeczenia w tej sprawie.
Pracodawca budżetowy będzie musiał wypłacić trzynastki za 2012 r. m.in. osobom przebywającym na urlopach macierzyńskich i ojcowskich, które nie przepracowały w ubiegłym roku co najmniej 6 miesięcy. Takie zmiany przewiduje uchwalona przez Sejm ustawa z 10 maja 2013 r. o zmianie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.