Załącznik A: Rozliczenia po stronie leasingobiorcy obejmujące ponowną ocenę możliwości przedłużenia umowy leasingu
Ustawa o NIP
Jeżeli nie można ustalić, czy i w jakim zakresie pracownik skorzystał z atrakcji podczas imprezy integracyjnej zorganizowanej przez firmę, nie można mówić o powstaniu u niego przychodu do opodatkowania - wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 20 lutego 2013 r., sygn. akt II FSK 1256/11.
Pracownikowi został przyznany dodatek za pracę przy komputerze. Czy jest to przychód pracownika zwolniony od podatku?
Pracownikowi odbywającemu krajową podróż służbową przysługują nie tylko diety, ale także zwrot innych poniesionych przez niego kosztów związanych z tą podróżą, m.in. prawo do zwrotu kosztów noclegu.
Rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę zawartą na czas określony z powodu zwolnień grupowych w naszej firmie. Czy w przypadku ponownego zatrudnienia pracowników w tej samej grupie zawodowej zwolniony pracownik ma prawo do powrotu do pracy i takiego samego wynagrodzenia, jakie uzyskiwał przed rozwiązaniem umowy?
Jak co roku, 1 marca 2013 r. ZUS przeprowadził waloryzację świadczeń emerytalno-rentowych. Świadczenia te, a także kwoty najniższych emerytur i rent oraz różnego rodzaju dodatki zostały podwyższone wskaźnikiem 104%.
Pracownica pracowała u pracodawcy w innej miejscowości niż zamieszkuje do 15 listopada. Od dnia 16 listopada podjęła pracę w miejscu swojego zamieszkania. Jakie koszty powinny być wykazane u pierwszego pracodawcy? Jakie będą łączne koszty które może wpisać do PIT 37?
Wypłacamy pracownikom z ZFŚS wczasy pod gruszą na podstawie złożonych oświadczeń o dochodach za rok ubiegły. Warunkiem przyznania dofinansowania jest, aby wykorzystać co najmniej 14 dni urlopu wypoczynkowego w roku. Pracownik wykorzystał urlop dopiero w grudniu 2012r. Niestety nie można mu wypłacić wczasów po gruszą jeszcze w 2012 r. i skorzystać z ulgi podatkowej do 380 zł. Czy można mu wypłacić wczasy