Uproszczenia w obrocie wyrobami węglowymi
W naszym zakładzie zatrudniamy pracowników. Chcemy im zorganizować szatnię na ich ubrania w tzw. formie wieszakowej. Kiedy szatnia na ubrania własne pracowników może być tak skonstruowana?
Wzrost przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia do ustalenia 60% minimalnej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców i podwyżka kwoty bazowej dla nauczycieli, to niektóre zmiany, które wprowadziła ustawa budżetowa na 2012 r. Mimo że ustawa weszła w życie 15 marca 2012 r., obowiązuje z mocą wsteczną od 1 stycznia br.
Inspektor pracy po przeprowadzonej kontroli wydał nakaz, w treści którego polecił pracodawcy opracowanie instrukcji magazynowania i składowania towarów na terenie magazynu. Pracodawca zlecił powyższy obowiązek jednemu z zatrudnionych pracowników. Nie wie on jednak, jak taka instrukcja ma wyglądać i co powinno być w niej zawarte?
Od 1 marca 2012 r. w wyniku waloryzacji wzrosła wysokość emerytur i rent, w tym emerytur i rent proporcjonalnych, tj. ustalonych w stosunku proporcjonalnym wynikającym z polskich okresów ubezpieczenia i sumy polskich i zagranicznych okresów ubezpieczenia.
8 marca 2012 r. został ogłoszony wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 28 lutego 2012 r., sygn. akt K 5/11, w którym Trybunał orzekł, że "art. 114 ust. 1a ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227 ze zm.) jest niezgodny z zasadą zaufania obywateli do państwa i stanowionego przez nie prawa wynikającą z art. 2 oraz art. 67 ust
Polityka firmy w zakresie należności polega na kształtowaniu poziomu należności i ich struktury. Poziom należności ma bardzo istotny wpływ na wyniki finansowe przedsiębiorstwa i jego sytuację płatniczą. Brak wpływów ze sprzedaży ogranicza wielkość gotówki, którą przedsiębiorstwo dysponuje, a powstający niedobór musi być sfinansowany z innych źródeł, nierzadko pociągających za sobą wysokie koszty pozyskania
Globalny kryzys finansowy, który zaczął się w 2007 r., obnażył brak przejrzystości informacji zawartych w skonsolidowanych sprawozdaniach finansowych. Brak przejrzystości wynikał m.in. z braku precyzyjnych uregulowań bądź niespójności w zakresie ustalenia, czy dana jednostka powinna podlegać konsolidacji, czy nie.
Przedsiębiorca rozliczający się na podstawie podatkowej księgi przychodów i rozchodów może zaliczać do kosztów uzyskania przychodów koszty użytkowania swojego prywatnego samochodu osobowego niewprowadzonego do ewidencji środków trwałych, wykorzystywanego na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej. Samochód ten nie musi być własnością przedsiębiorcy. Może on stanowić własność innej osoby - członka
Spółka zatrudnia 26 pracowników, dlatego ma obowiązek tworzyć fundusz świadczeń socjalnych. Na koniec roku skorygowała naliczenie średniej liczby osób zatrudnionych w ciągu roku. Czy takie postępowanie jest prawidłowe?
Pracodawcy zatrudniający co najmniej 25 osób, którzy dodatkowo nie osiągają odpowiedniego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, są zobowiązani do wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Pozostali pracodawcy, nieobjęci obowiązkowymi wpłatami, mogą ubiegać się o dofinansowanie wynagrodzeń czy refundację składek ZUS niepełnosprawnych pracowników. O tym, jak ustalać