Wskaźniki i stawki
W przypadku organizowania konkursów lub innych przedsięwzięć, których skutkiem jest przekazanie nagród i wygranych, na organizacji ciążą obowiązki płatnika podatku dochodowego. Obowiązek odprowadzenia podatku nie wystąpi jednak, jeśli zostaną spełnione warunki przedmiotowego zwolnienia z podatku.
Wystąpienie z wnioskiem o przyznanie emerytury wiąże się z koniecznością zgromadzenia dokumentacji, niejednokrotnie dotyczącej odległych lat zatrudnienia. Pracodawca ma obowiązek udzielić przyszłemu emerytowi pomocy w tym zakresie. Oprócz tego pracodawca musi sporządzić zaświadczenie o zatrudnieniu i wysokości osiągniętych przez pracownika zarobków (najczęściej na formularzu ZUS Rp-7), a także przygotować
Zatrudniamy pracownika urodzonego we wrześniu 1949 r. Zamierzał on przejść na emeryturę po ukończeniu 65 lat we wrześniu 2014 r. Jednak w związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2013 r. nowych przepisów, wiek, w którym będzie mógł uzyskać to świadczenie, wyniesie 65 lat i 7 miesięcy. Słyszeliśmy, że dla osób, które będą miały wydłużony wiek emerytalny, zostały przewidziane emerytury częściowe. W jakim
Zawarliśmy ze zleceniobiorcą umowę na 13 miesięcy. Z tytułu wykonywanej umowy zleceniobiorca będzie otrzymywał po 100 zł brutto miesięcznie i taki zapis zawarliśmy w umowie. Czy od tego wynagrodzenia powinniśmy naliczyć podatek zryczałtowany, czy zaliczkę na podatek?
Pracownik wracał do domu po pracy. Niestety, w trasie miał wypadek. Karetką został przetransportowany do szpitala, z tym że nie było żadnych świadków zdarzenia (po pogotowie zadzwonił sam). Czy z uwagi na fakt, że nie wiemy, jak doszło do wypadku możemy nie uznać go za wypadek w drodze z pracy?
Jeden z naszych pracowników, po wejściu do firmy o 8.30 skręcił nogę. Pracę zaczyna od 9.00. Czy w związku z tym, że nie podjął on jeszcze pracy, ale już znajdował się na terenie zakładu, będzie to wypadek w drodze do pracy czy przy pracy?