Kasy rejestrujące
24 czerwca br. zostało podpisane rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie kryteriów i warunków technicznych, którym muszą odpowiadać kasy rejestrujące oraz warunków ich stosowania.
24 czerwca br. zostało podpisane rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie kryteriów i warunków technicznych, którym muszą odpowiadać kasy rejestrujące oraz warunków ich stosowania.
Usługi kształcenia zawodowego pracowników administracji publicznej oraz funkcjonariuszy służb specjalnych nadzorowanych przez MSWiA, finansowane w całości ze środków publicznych, korzystają ze zwolnienia z VAT. Tak wynika z pisma Ministerstwa Finansów z 24 maja 2011 r. (nr PTI/063-27-406/EFU/2011/488), którego fragment prezentujemy poniżej.
Zmiany w VAT obowiązujące od 1 lipca br. wymusiły również zmiany objaśnień do deklaracji VAT-7/VAT-7K/VAT-7D. Przy okazji tych zmian doprecyzowano także objaśnienia do pozycji deklaracji.
W związku ze zmianami VAT, które obowiązują od 1 lipca br., konieczna była również zmiana wzoru informacji podsumowującej VAT-UE. Nowy wzór informacji VAT-UE został oparty na dotychczasowym wzorze określonym w rozporządzeniu Ministra Finansów z 21 grudnia 2009 r. w sprawie informacji podsumowującej o dokonanych wewnątrzwspólnotowych transakcjach (Dz.U. Nr 222, poz. 1761). Nowe wzory będą stosowane
Obserwując złożoność obecnego systemu wspólnotowego VAT oraz jego liczne nowelizacje, nie sposób oczekiwać, że aktualny stan regulacji przybrał już ostateczny kształt. Potrzebę dalszych przeobrażeń zauważyła również Komisja Europejska. W grudniu 2010 r. opublikowała dokument zatytułowany "Zielona Księga w sprawie przyszłości VAT" (KOM (2010) 695). 31 maja 2011 r. zakończyły się konsultacje społeczne
W związku ze zmianami wprowadzonymi w ustawie o VAT od 1 lipca br. konieczna była zmiana formularza VAT-R. Nowy wzór zgłoszenia (VAT-R) został oparty na dotychczasowym wzorze zgłoszenia rejestracyjnego VAT-R(10).
Rozporządzenie w sprawie przypadków, w których nie ma konieczności ustanawiania przedstawiciela podatkowego, zastąpiło dotychczasowe rozporządzenie Ministra Finansów z 15 kwietnia 2004 r. w sprawie przypadków, w których nie ma konieczności ustanawiania przedstawiciela podatkowego.
Na podstawie aktów prawnych opublikowanych 18.06.-1.07.2011 r.
Pracownik (urodzony w sierpniu 1950 r.) jest zatrudniony w naszej firmie od 20 lat. Do końca 2009 r. wykonywał prace w szczególnych warunkach, które są obecnie wymienione w pkt 33 załącznika nr 1 do ustawy o emeryturach pomostowych (prace garbarskie bezpośrednio przy obróbce mokrych skór), a od 1 stycznia 2010 r. pracuje jako portier. Przed zatrudnieniem prowadził własną działalność. Jakie warunki
Inspektorzy pracy w szczególnych przypadkach będą mogli odstąpić od zastosowania przysługujących im środków prawnych (nakazów, wystąpień) w razie stwierdzenia naruszeń przepisów prawa pracy przez pracodawców. Inspektorzy pracy nie będą już uczestniczyli w przejmowaniu obiektów budowlanych, w których pracę mają wykonywać pracownicy. Takie zmiany wprowadza podpisana przez prezydenta 28 czerwca br. nowelizacja
Osoba mająca stałe miejsce zamieszkania za granicą, pobierająca zasiłek chorobowy z tytułu pracy wykonywanej w kraju miejsca zamieszkania, nabywa prawo do emerytury w Polsce z dniem zaprzestania pobierania tego zasiłku (uchwała Sądu Najwyższego z 7 czerwca 2011 r., II UZP 3/11).
Pracownikowi korzystającemu ze szczególnej ochrony związkowej nie wolno wręczyć bez zgody zakładowej organizacji związkowej wypowiedzenia zmieniającego. Ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, uzasadniającym wykluczenie możliwości przywrócenia do pracy pracownika - związkowca, nie jest osiąganie np. niedostatecznych wyników w pracy czy zorganizowanie zebrania pracowników bez zgody pracodawcy
Zatrudniamy pracownika, który pracował w szczególnych warunkach przy pracach wymienionych w wykazie A. Chciałby on w sierpniu 2011 r. zwolnić się z pracy i przejść na wcześniejszą emeryturę przyznawaną na podstawie art. 184 ustawy emerytalnej, a tuż po przyznaniu świadczenia zatrudnić się ponownie na tym samym stanowisku. Obecnie taka praca nie znajduje się w nowych wykazach prac w szczególnych warunkach
W lipcu będziemy wypłacać kilku pracownikom odprawy pieniężne w związku z likwidacją jednego z działów w naszej firmie (podlegamy ustawie o zwolnieniach grupowych). Niektórzy z zatrudnionych na 2 miesiące przed rozwiązaniem umowy wystąpili z wnioskiem o obniżenie etatu, na co zgodziliśmy się. Zmiana etatu spowodowała jednoczesne obniżenie przysługującego im wynagrodzenia od 1 maja br. Pracownicy otrzymywali