Ważne terminy 20 września - 5 października 2011 r.
Na podstawie projektów opublikowanych od 20 sierpnia do 5 września 2011 r.
Na podstawie projektów ustaw uchwalonych 18 i 19 sierpnia 2011 r.
Na podstawie aktów prawnych opublikowanych od 20 sierpnia do 5 września 2011 r.
Na podstawie aktów prawnych opublikowanych do 5 września 2011 r.
Po wakacjach chciałam skorzystać z Elektronicznego Urzędu Podawczego ZUS, aby przesłać wniosek o wydanie zaświadczenia o niezaleganiu w opłacaniu składek. Niestety, strona EUP nie otwiera się. Czy w ostatnim czasie nastąpiły jakieś zmiany, bo przed urlopem nie było z tą stroną żadnych problemów?
Od 23 września br. weszły w życie przepisy umożliwiające obliczenie kapitału początkowego dla osób, które krótko podlegały ubezpieczeniom społecznym przed 1999 r. Zmieniły się również, na korzyść ubezpieczonych, niektóre zasady ustalania podstawy wymiaru tego kapitału. Ponadto osoby z bardzo długim stażem zatrudnienia ubiegające się o rentę z tytułu niezdolności do pracy są zwolnione z warunku wykazywania
Od 6 września 2011 r. przestały obowiązywać wymagania bhp dotyczące palarni w zakładach pracy. Dzięki tej zmianie przepisów pracodawcy, którzy zdecydują się zapewnić pracownikom palarnię, nie będą narażeni na koszty związane z koniecznością dostosowania takiego pomieszczenia do restrykcyjnych wymagań bhp. Taką zmianę wprowadziła nowelizacja rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa
Jednemu z naszych pracowników udzieliliśmy urlopu ojcowskiego na 7 dni w terminie od 10 do 16 marca 2011 r. Wypłata zasiłku nastąpi w kwietniu. W jaki sposób w dokumentacji rozliczeniowej do ZUS powinniśmy wykazać wypłacony ojcu dziecka zasiłek macierzyński? - pyta Czytelniczka ze Szczecina.
Od 1 marca 2011 r. obowiązują nowe, mniej skomplikowane zasady dorabiania do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych. Zawieszenie lub zmniejszenie przez ZUS tych świadczeń uzależnione jest wyłącznie od wysokości uzyskiwanego przychodu.
5 stycznia 2011 r. wpłynął do Sejmu projekt ustawy o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela. Nowe przepisy wykluczają realizację dodatkowych "godzin karcianych" w formie zajęć opieki świetlicowej.
W 2009 r. zatrudnialiśmy 2 pracowników, którzy wykonywali prace w szczególnych warunkach w wymiarze 1/2 etatu. Nie opłacaliśmy za nich składek na Fundusz Emerytur Pomostowych, a w 2010 r. nie byli już zatrudnieni. Czy musimy ich wykazać w informacji ZUS ZSWA tak jak pracowników, za których w 2010 r. opłacaliśmy składki na Fundusz Emerytur Pomostowych? - pyta Czytelnik z Mławy.