IKE-1/B Informacja o przyjętych wypłatach transferowych na indywidualne konto emerytalne, sygn. IKE-1/B
Czy pracownik służby bhp musi być wyznaczony w każdym zakładzie pracy? Na jakiej podstawie go zatrudniać?
Jak ocenić, czy lina zawiesia żurawia lub innego podnośnika nie utraciła przydatności użytkowej.
O ile mi wiadomo pracodawca ma obowiązek zapewnienia okularów pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. W naszym zakładzie (w innym znanym mi zakładzie jest podobnie) obowiązek ten jest realizowany w ten sposób, że pracodawca określił kwotę do wysokości której ponosi koszty zakupu okularów. W razie, gdy koszty zakupu są wyższe, nadwyżkę pokrywa pracownik. Czy jest to zgodne z prawem
Zwracam się z prośbą o wyjaśnienie następującej sytuacji dotyczącej wypadku w drodze z pracy: Pracownica pracuje do 15: 00. Mieszka poza miastem, a jej dzieci uczęszczają do szkoły w centrum miasta, niedaleko miejsca pracy. Pracownica odbiera je po pracy ze szkoły. Dwa razy w tygodniu lekcje kończą się o godzinie 16: 30, więc trzeba na dzieci czekać, bo jazda do domu i powrót po dzieci zabrałoby znacznie
Pracownik zgłosił zdarzenie wypadkowe, któremu uległ na terenie zakładu pracy w trakcie przenoszenia ciężaru. Według oświadczenia pracownika nie było świadków wypadku. Pracownik został skierowany do lekarza celem uzyskania orzeczenia potwierdzającego doznanie urazu w obrębie kręgosłupa lędźwiowego. Czy niedostarczenie przez poszkodowanego orzeczenia lekarskiego (stwierdzającego uraz), pomimo wielokrotnych
Podstawowym pytaniem każdego inwestora jest, w jaki sposób dokonywać bezpiecznych inwestycji. Jest ono szczególnie istotne w okresie dużej niepewności na rynkach finansowych, a przede wszystkim na rynkach akcji, oraz ze względu na kłopoty, jakie przeżywają takie instytucje finansowe, jak banki inwestycyjne i hipoteczne. Odpowiedzią na pytanie inwestorów mogą być obligacje, tj. dłużne papiery wartościowe
W skomplikowanej i szybko zmieniającej się rzeczywistości gospodarczej konieczne jest często wsparcie zewnętrznego konsultanta. Rola doradcy zewnętrznego jako "lekarza firmowego" ogniskuje w sobie zwykle role motorniczego, dostawcy idei, spowiednika i realizatora. Współpraca doradcy zewnętrznego z przedsiębiorstwem powinna być czymś więcej niż sugerowaniem czy podpowiadaniem. Powinna być aktywnym współdziałaniem
Ze względu na rozbieżności w klasyfikacji leasingu według prawa bilansowego (KSR nr 5, MSR 17) oraz prawa podatkowego jednostki muszą stosować ewidencję księgową pozwalającą na wyodrębnienie umowy leasingowej, która dla celów bilansowych ma charakter leasingu finansowego, natomiast dla celów podatkowych - leasingu operacyjnego. Ujęcie tej samej umowy leasingowej będzie miało wpływ na sposób rozpoznawania
Ministerstwo Finansów opublikowało na swojej stronie informację na temat Centralnego Rejestru Podmiotów Krajowej Ewidencji Podatników (CRP KEP). W informacji zapewniono, że powstanie CRP KEP nie będzie miało wpływu na terminy nadawania numerów NIP i rejestrowania podatników na potrzeby VAT. Informację Ministerstwa Finansów zamieszczamy w pełnym brzmieniu.
Jeżeli pracownik pracuje w więcej niż jednym państwie członkowskim, do rozstrzygnięcia sporu dotyczącego umowy o pracę ma zastosowanie prawo państwa, w którym pracownik wywiązuje się z zasadniczej części swoich obowiązków zawodowych (wyrok Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości z 15 marca 2011 r., sygn. akt C-29/10).
Zatrudniamy pracownicę, która we wrześniu br. ukończy 59 lat. Pracuje w naszej firmie od ponad 31 lat. Pracownica słyszała, że ma możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Czy w jej przypadku lepiej będzie skorzystać z tej możliwości, czy powinna zaczekać na przyznanie emerytury w powszechnym wieku emerytalnym? Czy po nabyciu prawa do wcześniejszej emerytury nie będzie miała problemu z uzyskaniem
Od 1 czerwca 2011 r. zmieniły się zasady nabywania przez pracowników niepełnosprawnych uprawnień pracowniczych. Jednocześnie nie zmieniły się zasady nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego przez pracowników niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym i znacznym. Taka regulacja spowodowała problemy z naliczaniem dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla tych pracowników.
Wskaźnik waloryzacji, którym ZUS zwaloryzuje emerytury i renty w marcu 2012 r., będzie uwzględniał, oprócz poziomu inflacji, 20% realnego wzrostu płac. Konkretna wysokość tego wskaźnika zostanie podana w lutym przyszłego roku.
Od 1 września 2011 r. o 7% wzrastają minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. Podwyżka płac nastąpi w związku ze zmianą od 1 września kwoty bazowej dla nauczycieli określonej ustawie budżetowej na 2011 r.