Podatnicy rozliczający import usług muszą składać deklaracje VAT według nowych wzorów
W związku z zakończeniem 2009 r. pracodawcy muszą sporządzić i przekazać zatrudnionym osobom informacje PIT-11. Termin na wywiązanie się z tego obowiązku mija z końcem lutego roku następującego po roku podatkowym. Ponieważ 28 lutego 2010 r. przypada na dzień wolny od pracy - niedzielę, termin na przygotowanie PIT-11 za 2009 r. przesuwa się na 1 marca 2010 r.
Nasza pracownica od 5 lat pobiera z ZUS rentę z tytułu niezdolności do pracy. W lutym 2010 r. kończy 60 lat i wystąpi z wnioskiem o emeryturę. Nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego. Jaką podstawę wymiaru do obliczenia tej emerytury przyjmie ZUS, jeżeli osoba ta po przyznaniu renty nadal jest u nas zatrudniona, z tym że w niepełnym wymiarze czasu pracy (1/4 etatu)?
Jesteśmy niewielkim gospodarstwem pomocniczym. Zatrudniamy 13 pracowników. Nasza jednostka podlega likwidacji na mocy zmian w przepisach dotyczących finansów publicznych. Czy w związku z likwidacją naszego gospodarstwa pomocniczego pracownikom przysługują odprawy?
Do 1 marca 2010 r. płatnik składek zatrudniający emeryta/rencistę ma obowiązek wystawić zaświadczenie o wysokości osiągniętego przez tę osobę przychodu w 2009 r. Obowiązek dostarczenia zaświadczenia/oświadczenia do ZUS mają również emeryci/renciści, którzy w 2009 r. byli zatrudnieni, pełnili służbę, wykonywali inną pracę zarobkową albo prowadzili pozarolniczą działalność.
Pracodawca niepełnosprawnego pracownika, zgodnie z przepisami rozporządzenia w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, ma możliwość sfinansowania mu kosztów wypoczynku.
W przypadku wykorzystywania przez pracownika urlopu na przełomie miesięcy nie ma potrzeby liczenia podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego osobno dla każdego z miesięcy.
Obecnie zakaz pracy w niedzielę ustanawiany może być jedynie na poziomie prawa krajowego. Niemieccy eurodeputowani chcą jednak zmiany tej reguły.
Jeżeli emeryt zawrze umowę-zlecenie z własnym pracodawcą lub też w ramach tej umowy będzie wykonywał czynności na rzecz swojego pracodawcy - to w takim przypadku od umowy-zlecenia trzeba opłacić składki, tak jak od umowy o pracę.