Już 13 maja przeczytasz o podatkach
Zatrudniony przez nas 29-letni pracownik zachorował. Przepracował w naszym zakładzie 3 lata po ukończeniu studiów. Choroba nie pozwala mu na powrót do pracy. Czy pracownik może starać się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, mimo że nie ma 5 lat pracy w ostatnim dziesięcioleciu?
Nasza spółka budowlana ma siedzibę w Polsce. Podpisaliśmy z czeską firmą kontrakt na okres 3 lat na budowę osiedla mieszkaniowego. Do realizacji tego kontraktu zamierzamy wysłać 20 pracowników. Jakiemu ustawodawstwu będą podlegać zatrudnieni pracownicy i gdzie należy ich zgłosić do ubezpieczeń? Czy możliwe jest, aby oddelegowani pracownicy podlegali ubezpieczeniom w Polsce?
Od 12 czerwca 2008 r. chcemy podpisać umowę zlecenia z osobą, która od 1 marca br. wykonuje dla innej firmy pracę chałupniczą. Czy z tytułu umowy zlecenia będziemy musieli zgłosić tę osobę do ubezpieczeń społecznych i do ubezpieczenia zdrowotnego? Jakim ubezpieczeniom podlegałaby ta osoba, gdyby uzyskała prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?
Jak działa i dla kogo jest przewidziany system BACHUS? Czy każdy podatnik akcyzy może za jego pomocą przekazywać dokumentację dotyczącą przemieszczenia wyrobów akcyzowych? Czy jest to obowiązkową, czy też dowolną formą? Czy nadal będzie można stosować przy przemieszczeniu wyrobów akcyzowych dokumenty ADT w wersji papierowej?
Podpisaliśmy umowę na sprzedaż i serwisowanie taśmy produkcyjnej, z tym że na serwisowanie zawarliśmy osobną umowę. Usługa ta ma obejmować okres 2 lat. Moje pytanie dotyczy właśnie konkretnie tej usługi. Ponieważ jest to usługa o charakterze ciągłym, co z podatkiem naliczonym? Kiedy możemy go odliczyć, jeśli zapłaciliśmy za usługę z góry (100% zaliczka), a ona ma trwać 2 lata?
Czy otrzymując fakturę VAT składającą się z kilku pozycji (np. najem i energia elektryczna), należy dokonać odliczenia np. w dwóch terminach, właściwych dla każdej usługi? Czy możemy dokonać odliczenia w miesiącu jej otrzymania?
Kupiliśmy surowiec, bezpośrednio dostarczyliśmy go do firmy, która miała go przetworzyć, odesłać do nas i zafakturować usługę. Kiedy możemy odliczyć VAT od zakupu tego surowca? Firma przerobiła go i odesłała do nas. Czy możemy wystawić fakturę sprzedaży na firmę, która przerobiła nam surowiec, a następnie ona nas zafakturuje za całość? Fakturę za surowiec otrzymaliśmy w lutym, przerobiony towar - w
Proszę o wskazanie, w którym momencie po naszej stronie, czyli kredytodawcy, powstaje obowiązek podatkowy w przypadku udzielenia kredytu konsumenckiego. Czy będzie to moment wypłaty środków kredytobiorcy, czy też otrzymania odsetek z tytułu udzielonego kredytu? Czy w umowie powinny się znaleźć jakieś specjalne zapisy, które odróżniają ją od innych umów kredytowych?
Interpretacja indywidualna z 13 marca 2008 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach, nr IBPP2/443W-16/08 EJ/KAN-1719/10/07 Interpretacja indywidualna z 7 marca 2008 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IP-PB3-423-59/08-2/GJ Interpretacja indywidualna z 3 marca 2008 r., wydana przez Dyrektora Izby Skarbowej w Katowicach, sygn. IBPP2/443-335/07 RSz/KAN-2588/12/07
Po przyznaniu emerytury w 1996 r. nasza pracownica pracowała przez ponad 10 lat. Przed przyznaniem emerytury osiągała dość wysokie zarobki. Wynagrodzenie, jakie osiągała u nas po przyznaniu emerytury było niższe, ale powodowało zmniejszenie wypłacanej jej emerytury. Pracownica chciałaby złożyć w ZUS wniosek o przeliczenie wysokości emerytury od nowej kwoty bazowej, która obowiązuje od 1 marca 2008
Jednorazowe odszkodowanie przysługuje osobie ubezpieczonej z tytułu wypadku w pracy lub choroby zawodowej, a także - zaistniałego przed 1 stycznia 2003 r. wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Jeśli ubezpieczony zmarł w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, a także zaistniałego przed 1 stycznia 2003 r. wypadku w drodze do pracy lub z pracy, ZUS wypłaca jednorazowe odszkodowanie członkom
Nasza pracownica w 2001 r. otrzymała dodatek wyrównawczy w związku z przeniesieniem do innej pracy (ustawa z 28 grudnia 1989 r. o zwolnieniach grupowych), a ponadto cały czas jest objęta ochroną związkową. Czy mimo znacznego wzrostu wynagrodzenia, w dalszym ciągu musi otrzymywać dodatek wyliczony według starych wynagrodzeń?
We wrześniu 2003 roku pracodawca zawarł ze mną dodatkową umowę o finansowanie mojego wykształcenia na rocznych studiach podyplomowych. Zgodnie z postanowieniem umowy powinnam przepracować w firmie 5 lat po ukończeniu studiów, czyli do czerwca 2009 roku, a jeśli wypowiem umowę o pracę wcześniej, muszę oddać proporcjonalną część nakładów poniesionych na moje kształcenie. W maju bieżącego roku wypowiedziałam
Realizacja inwestycji często odbywa się w warunkach ograniczonego budżetu. Trzeba wtedy wybierać między inwestycjami, które przyniosą firmie największą wartość. Przed określeniem korzyści typowo operacyjnych powinno się jednak dokonać oceny opłacalności inwestycji. Pomogą w tym podstawowe metody, do których należą: okres zwrotu, IRR, NPV oraz NPVR.
Audytor wewnętrzny w firmie sporządza dwa rodzaje sprawozdań z audytu. W poprzednim numerze „BR” omówione zostało jedno z nich - sprawozdanie z zadania audytowego. W poniższym materiale scharakteryzujemy sprawozdanie z wykonania planu audytu wewnętrznego za dany rok.