W następnym numerze
Teza: 1. Przyczyną niedostosowania przepisów ustawy o podatku akcyzowym z 2004 r. do dyrektywy Rady 2003/96/WE (dyrektywy energetycznej) jest fakt, iż w czasie wydania tej dyrektywy prace nad ustawą znajdowały się w końcowym etapie, w związku z czym ustawodawca uznał, że jej implementacja nastąpi w późniejszym terminie. Projekt stosownej nowelizacji ustawy o podatku akcyzowym powinien zostać skierowany
Wartość transakcji w wywozie towarów na terenie UE przekroczyła wartość 800 000 zł (próg asymilacji) w październiku 2007 r. Czy za październik 2007 r. powstał więc obowiązek złożenia zgłoszenia INTRASTAT? Czy może firma będzie obowiązana złożyć INTRASTAT dopiero za styczeń 2008 r.?
Członkowie rodziny osoby zmarłej, spełniający określone w ustawie emerytalnej warunki, nabywają uprawnienia do renty rodzinnej.
Wydłużenie prawa do przechodzenia na wcześniejszą emeryturę oraz nowe zasady w 2008 r. ubezpieczenia rencistów - przedsiębiorców będących na rencie - to zmiany, które przyniósł rok 2007.
Pracownicy zakładów opieki zdrowotnej korzystają z prawa do przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy (art. 129 § 1 k.p.), wobec czego określenie „dodatkowe dni wolne od pracy, o których mowa w art. 1291 § 1 Kodeksu pracy”, użyte w art. 32h ust. 1 ustawy z 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (DzU nr 91, poz. 408 ze zm.; obecnie jednolity tekst: DzU z 2007 r. nr 14, poz. 89), po uchyleniu
Sprawa o roszczenia pracownika z tytułu naruszenia dóbr osobistych wniesiona przeciwko osobie fizycznej niebędącej pracodawcą nie jest sprawą z zakresu prawa pracy (art. 476 § 1 pkt 1 k.p.c.) (uchwała składu 3 sędziów Sądu Najwyższego z 3 lipca 2007 r., I PZP 7/07).
Przystąpienie Polski do Unii Europejskiej wiąże się z przyjęciem wspólnotowych przepisów o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Są to przepisy dotyczące zabezpieczenia społecznego pracowników delegowanych za granicę w ramach UE.
Pracownik od kwietnia 2002 r. do końca lutego 2006 r. pobierał rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy. Dopiero po przyznaniu renty podjął zatrudnienie w naszym zakładzie pracy (od 1 maja 2005 r.) i pracuje do chwili obecnej. Pracownik nie złożył wniosku o kontynuowanie renty, ponieważ jego stan zdrowia poprawił się. Jednak w listopadzie 2006 r. pracownik ten miał rozległy zawał serca. W związku
Wraz z dwoma wspólnikami prowadzę spółkę jawną. W ZUS każdy z nas rozlicza się odrębnie. Przy dokonywaniu wpłaty na ubezpieczenia społeczne za sierpień 2007 r. pomyliłem się i na poleceniu przelewu wpisałem NIP i PESEL jednego ze wspólników. W rezultacie na konto mojego wspólnika trafiły dwie wpłaty na ubezpieczenia społeczne za sierpień 2007 r., natomiast na moim koncie tej wpłaty brakuje. Czy ZUS
Jeden z naszych pracowników, którego skierowaliśmy dwa lata wcześniej na 5-letnie studia magisterskie i opłaciliśmy koszty związane z dotychczasową nauką, oznajmił nam, że nie zamierza w tym roku akademickim kontynuować edukacji. Pracownik twierdzi, że możemy, zgodnie z zawartą umową, zażądać od niego jedynie proporcjonalnego zwrotu kosztów kształcenia. Tymczasem nasz szef chce zwrotu całości kwoty
We wrześniu ub.r. skierowaliśmy pracownika na studia licencjackie. Pracownik ten otrzymał od nas wiele świadczeń, m.in. płatny urlop szkoleniowy i pokrycie kosztów czesnego. W umowie dotyczącej finansowania kształcenia zawarliśmy warunek, że pracownik jest zobowiązany do proporcjonalnego zwrotu nakładów poniesionych na jego kształcenie, jeżeli zwolni się z pracy przed upływem dwóch lat od zakończenia
Wynagrodzenie zasadnicze rzadko jest jedynym składnikiem wynagrodzenia pracownika samorządowego. Przepisy przewidują dla tej grupy zatrudnionych prawo do różnych dodatków, m.in.: stażowego, funkcyjnego czy specjalnego. Dodatki te nie zawsze mogą być przyznane wszystkim pracownikom i nie zawsze przysługują bezterminowo.
Egzekucja decyzji organu podatkowego może znacznie utrudnić prowadzenie działalności przez podatnika. Może nawet doprowadzić do likwidacji działalności. Podatnik nie jest jednak całkiem pozbawiony możliwości obrony przed egzekucją. W tym celu wraz ze skargą do sądu musi złożyć wniosek o wstrzymanie wykonania decyzji. O wstrzymaniu egzekucji zadecyduje wtedy sąd. We wniosku podatnik powinien wykazać
Słyszałem, że pracodawca powinien zawrzeć umowę z jednostką służby medycyny pracy. Co w takiej umowie powinno się znaleźć? - pyta Czytelnik z Lublina.
Zaledwie 2% stanowisk biurowych w Polsce to w pełni bezpieczne miejsca pracy, 47% częściowo spełnia wymagania ergonomii, a 51% w zdecydowany sposób je narusza. Tak wynika z badań bezpieczeństwa i ergonomiczności komputerowych stanowisk pracy Ergotest.