Wzrost akcyzy na wyroby tytoniowe
Naszemu pracownikowi w listopadzie 2006 roku urodziło się dziecko. Pracownik zwrócił się do nas w styczniu 2007 roku z prośbą o udzielenie mu dni wolnych z tytułu urodzenia się dziecka. Czy mamy obowiązek udzielić temu pracownikowi takich dni wolnych, czy też pracownik miał do nich prawo bezpośrednio po dniu narodzin dziecka?
Pracownik przyniósł nam zwolnienie lekarskie wystawione przez lekarza rodzinnego. Wcześniej dostarczył na ten okres zaświadczenie o pobycie w szpitalu ze szpitala, ale nie dostał zwolnienia lekarskiego z powodu strajku lekarzy. Okres zwolnienia lekarskiego obejmuje 3 dni, kiedy zgodnie z zaświadczeniem lekarskim pracownik był w szpitalu. Jak wypłacić zasiłek chorobowy za te 3 dni?
Kiedy będzie dostępna nowa wersja programu Płatnik? Niektóre firmy już z niego korzystają, ale płyt w ZUS jeszcze nie ma.
Bezpieczny podpis elektroniczny gwarantuje nienaruszalność przesyłanych danych. Dokumenty nim opatrzone wywołują takie same skutki prawne, jak własnoręcznie podpisane dokumenty.
Przy ustalaniu prawa do zasiłków i ich wysokości dowodami stwierdzającymi czasową niezdolność do pracy z powodu choroby, a także z powodu konieczności zapewnienia opieki choremu członkowi rodziny są zaświadczenia lekarskie wystawione na druku ZUS ZLA.
Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony, podając jako przyczynę zmiany organizacyjne zakładu oraz osiągnięcie wieku emerytalnego. Podana przyczyna jest pozorna, gdyż wprawdzie przeprowadzane są zmiany organizacyjne w zakładzie, ale nie powodują zmniejszenia zatrudnienia. Pracodawca chce pozbyć się pracownika, który nabył uprawnienia emerytalne. Czy pracownik
Czy dyrektor szkoły powinien wypłacić nauczycielowi wynagrodzenie za prowadzenie zajęć edukacyjnych prowadzonych z uczniami. Czy zajęcia te nauczyciel realizuje w ramach obowiązującego czasu pracy? - pyta Czytelniczka z Poznania.
Niektórzy nauczyciele otrzymują również dodatkowe wynagrodzenie, na przykład za pracę w porze nocnej, za pracę w święto. Te składniki również wliczane są do wynagrodzenia urlopowego.
ZUS uruchomił nową usługę szybkiego kontaktu z klientem, dzięki której niektóre wnioski do ZUS można przesłać drogą elektroniczną, a nie jak to było dotychczas osobiście.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych zwraca poniesione koszty przejazdu osobom wezwanym do osobistego stawiennictwa w sprawach świadczeń z ubezpieczeń społecznych i innych świadczeń wypłacanych przez Zakład.
Wdrażanie wolontariatu pracowniczego umożliwia odniesienie obopólnych korzyści zarówno firmom i ich pracownikom, jak i społecznościom i organizacjom.
Zamiast urlopu wychowawczego - skrócenie czasu pracy i gwarancja zatrudnienia, oto najnowsze pomysły Ministerstwa Pracy na łączenie kariery zawodowej z życiem rodzinnym.
Cykl „Dokumenty w języku angielskim” prowadzony jest przy współpracy z agencją tłumaczeń AmaR Translations.
Czy do nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach feryjnych stosuje się przepisy Kodeksu pracy dotyczące urlopów wypoczynkowych?
Nauczyciel muzyki zatrudniony jest w naszej szkole od 8 lat w wymiarze 6 godzin tygodniowo. Czy nauczyciel ten ma prawo do dodatku za staż pracy, jeżeli praca w naszej szkole jest jego dodatkowym miejscem pracy i wykonywana jest w wymiarze niższym niż 1/2 etatu? - pyta Czytelnik z Krakowa.
Czy pracownica, która od 1 września 1974 r. po ukończeniu 16. roku życia pracowała w gospodarstwie rolnym swoich rodziców i równocześnie uczęszczała do 5-letniego dziennego technikum, może mieć zaliczony ten okres do pracowniczego stażu pracy? Jednocześnie wyjaśniamy, że nie przejęła tego gospodarstwa ani gospodarstwa męża - pyta Czytelnik z Polkowic.