Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej
Nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych jest uzasadniona koniecznością poprawy sytuacji rodzin, którym urodziło się dziecko. Przemawiają za tym zarówno względy społeczne, jak i demograficzne. Państwo powinno dać czytelny sygnał i realną pomoc rodzinom wychowującym dzieci.
Spółka akcyjna prowadząca na terenie Polski działalność gospodarczą w zakresie robót budowlanych podpisała kontrakt z firmą niemiecką na wykonanie robót budowlanych w Niemczech. W tym celu na 6 miesięcy chce wysłać do pracy w Niemczech połowę swoich pracowników. Czy istnieje możliwość, aby wysłani pracownicy podlegali ubezpieczeniom społecznym w Polsce w tym okresie?
W przypadku gdy po wystawieniu faktury lub złożeniu deklaracji nastąpiły okoliczności, które wpływają na rozliczenie, podatnik jest uprawniony do dokonania korekty rozliczenia. Jednak termin korekty nie jest jednakowy w każdym przypadku.
W wyroku z 25 stycznia 2005 r. sygn akt III S.A./Wa 2244/04 Wojewódzki Sąd Administracyjny stwierdził, iż niedokonanie rejestracji dla potrzeb podatku od towarów i usług w dniu nabycia towaru nie pozbawia podatnika prawa do obniżenia podatku należnego o podatek naliczony, jeżeli status podatnika Spółka nabyła przed upływem okresu rozliczeniowego, w którym otrzymała towar, z którego nabycia wywodzi
Spółka posiadająca status składu podatkowego prowadzi działalność gospodarczą w zakresie obrotu paliwami, w tym gazem. Część gazu zmagazynowanego w składzie podatkowym, a więc znajdującego się w procedurze zawieszenia poboru akcyzy, spółka zużywa na potrzeby własne, tj. do celów grzewczych. Czy zużycie własnego gazu do celów grzewczych podlega zwolnieniu z podatku akcyzowego?
Czy dokonując wewnątrzwspólnotowego nabycia paliwa do napędu samolotów dla jednostki wojskowej, zachowujemy prawo do zwolnienia z akcyzy? Dodam, że jesteśmy tutaj pośrednikiem i nie posiadamy statusu składu podatkowego?
Dokonujemy sprzedaży oleju opałowego. Nabywcami są zarówno osoby fizyczne, jak i prawne. Czy w przypadku składania oświadczeń o przeznaczeniu oleju opałowego na cele grzewcze przez osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej spółka jest zobowiązana do sprawdzania prawdziwości zawartych w nich danych? Czy obowiązek ten wynika z jakichś przepisów i jego niedopełnienie grozi sankcjami?
Czynny podatnik VAT w obrocie krajowym nabył towar - olej napędowy - od czynnego podatnika VAT za pomocą faktury VAT. W wyniku kontroli rozliczeń z zakresu VAT i podatku akcyzowego, dokonanej przez urząd kontroli skarbowej, stwierdził, że pierwszy sprzedawca nie istnieje, a podmiot kontrolowany stanowi czwartego w kolejności nabywcę w łańcuchu nabywców, licząc po pierwszym. W związku z tym urząd kontroli
Dostawca z Niemiec obciążył nas fakturą wystawioną 31 października 2005 r., dotyczącą kosztów serwisu systemu informatycznego (nie ma to nic wspólnego z licencją) za październik 2005 r. Obowiązek podatkowy z tytułu importu usług powstał w październiku, po kursie z 31 października 2005 r. 7 grudnia 2005 r. dostawca ten wystawił nam „credit note” do faktury z października, uznając nas częścią kosztów
Otrzymaliśmy dofinansowanie z Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa. Pragnę dodać, że samochód ciężarowy, który jest przedmiotem dofinansowania, już jest zakupiony i zapłacony ze środków rachunku bieżącego. Samochód będzie służył działalności gospodarczej i będzie amortyzowany. Co w takim przypadku z odliczeniem VAT od tego samochodu?
Przedstawiamy prawidłowe odpowiedzi na pytania z zakresu ubezpieczeń społecznych, emerytur, zasiłków i świadczeń rodzinnych opublikowane w MPPiU nr 2/2006. Oto pytania, które pomogą Państwu sprawdzić swoją wiedzę z zakresu prawa pracy:
Ocena, kiedy dochodzi do przejęcia przedsiębiorstwa, jest często trudna ze względu na bardzo ogólną definicję przejęcia zakładu pracy wynikającą z prawa europejskiego. ETS badał, czy roszczenie Nurten Güney-Görres i Gul Demir (które wystąpiły przeciwko nowemu i poprzedniemu pracodawcy) o przyjęcie do pracy na takich samych warunkach ze względu na przejęcie zakładu pracy było uzasadnione (sprawa 232
Jeżeli powodem wypowiedzenia umowy o pracę jest przyczyna leżąca po stronie pracodawcy, to odprawa powinna być wypłacona. Nie mają znaczenia intencje pracodawcy: zamiar przekształcenia firmy zamiast jej likwidacji czy późniejsze zatrudnienie całej załogi. Ważna jest obiektywna przyczyna wypowiedzenia (wyrok Sądu Najwyższego z 11 stycznia 2006 r., II PK 115/05).
Sam fakt zatrudnienia kobiety w ciąży nie może zostać uznany za działanie w celu uzyskania wyłącznie świadczeń z ubezpieczenia społecznego - a więc za obejście prawa. Pozbawienie pracodawcy możliwości zatrudniania takich pracownic byłoby dyskryminujące. Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego jest zawsze skutkiem zawartej umowy o pracę (wyrok Sądu Najwyższego z 11 stycznia 2006 r., II UK
Rozporządzenie Rady UE nr 1777/2005 z 17 października 2005 r. (Dz.U. Nr L 288) zostało wprowadzone do prawodawstwa Unii Europejskiej (a tym samym Polski) w celu zapewnienia prawidłowego i bardziej ujednoliconego stosowania przepisów VI Dyrektywy Rady 77/388/EWG. Przepisy rozporządzenia powstały również dlatego, by doprowadzić do lepszego funkcjonowania rynku wewnętrznego. Normy te są niezbędne, zwłaszcza
Chcę wystawić zaświadczenie do ZUS o zarobkach jednej z pracownic, która w 2005 r. była uprawniona do renty rodzinnej. Prawo do tej renty utraciła w ubiegłym roku w związku z ukończeniem studiów. Do kiedy przysługiwało jej to świadczenie i za jaki okres powinniśmy wykazać zarobki w zaświadczeniu, jeśli pracownica ta ukończyła 25 lat w trakcie trwania nauki na ostatnim roku studiów, tj. 17 kwietnia
W jaki sposób mamy naszemu pracownikowi wypłacić dodatek stażowy, jeżeli prawo do tego dodatku nabędzie 1 maja 2006 r.? Jest to dzień wolny od pracy, jak zatem należy go traktować? Czy pracownik w takim dniu wolnym może nabyć prawo do dodatku stażowego?