Rozporządzenie Ministra Administracji, Gospodarki Terenowej i Ochrony Środowiska z dnia 30 września 1975 r. w sprawie zmiany granic niektórych miast w województwie katowickim.
Zgodnie z art. 389 k.p.c. Wskazania co do dalszego postępowania Wyrażone w uzasadnieniu orzeczenia sądu rewizyjnego wiążą sąd pierwszej instancji przy ponownym rozpoznania sprawy nie tylko w zakresie uchylonym przez sąd rewizyjny, lecz również w części, w której powód po uchyleniu orzeczenia rozszerzył żądanie pozwu za dalszy okres.
Sądy nie mogą kształtować treści stosunku pracy, ponieważ to należy do stron tego stosunku. Gdy więc pracownikowi przyznano wynagrodzenie mieszczące się w granicach wynagrodzeń przewidzianych dla wykonywanego stanowiska we właściwych przepisach płacowych, sąd nie jest władny zasądzić wyższego wynagrodzenia, chociaż by określenie wynagrodzenia nastąpiło w najniższej stawce zastrzeżonej dla pracowników
Przewidziany w art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 23 czerwca 1973 r. o zasadach tworzenia i podziału zakładowego funduszu nagród oraz zakładowych funduszów socjalnego i mieszkalnego (Dz. U. Nr 27, poz. 150) warunek przepracowania w zakładzie pracy wypłacającym nagrodę co najmniej 6 miesięcy dla przyznania tej nagrody, a zastosowany w rozdziale III ust. 5 regulaminu tworzenia i podziału zakładowego funduszu
Jeżeli sąd w sprawie o rozwód nie orzekł - na wniosek małżonka lub z urzędu - o obowiązku przyczynienia się zaspokajania potrzeb rodziny przez czas trwania tego procesu (art. 443 § 1 k.p.c.), były małżonek może po orzeczeniu i dochodzić od byłego współmałżonka roszczenia przewidziani w art. 140 k.r.o. za czas procesu.