Wyrok WSA w Warszawie z dnia 2 grudnia 2004 r., sygn. V SA 4363/03
1. Dokumentem stwierdzającym tryb rozwiązania z pracownikiem stosunku prawy albo okoliczności wygaśnięcia stosunku pracy jest świadectwo pracy. 2. Zawarcie umowy o pracę na czas określony nie stoi na przeszkodzie rozwiązaniu stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, jeżeli takowe by zaistniały.