Czy źle poinformowany o terminie złożenia odwołania do sądu pracownik może domagać się odszkodowania
Pracodawca źle poinformował zwalnianego pracownika o terminie odwołania do sądu pracy. Z tego powodu pracownik nie złożył pozwu w terminie i teraz żąda od pracodawcy odszkodowania z tego tytułu. Czy ma rację?