Zmiany prawa
Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą, rozliczam się na podstawie pkpir. W 2012 r. wydano decyzję o wysokości podatku od nieruchomości za 2012 r. W związku ze złożoną aktualizacją składników do podatku od nieruchomości urząd gminy wznowił postępowanie w tej sprawie i 14 stycznia 2013 r. wydał decyzję o zmianie wysokości podatku za 2012 r. Dopłatę podatku za 2012 r. uregulowałem w styczniu 2013
Prowadzę działalność gospodarczą - komis i lombard. Od jednego z klientów kupiłem laptopa. Spisaliśmy umowę, a ja uregulowałem (w gotówce) wynikające z niej zobowiązanie. Sprzedawca przedstawił przy tym dokumenty zakupu komputera - fakturę, gwarancję etc., które były wystawione na jego imię i nazwisko. Poza tym złożył pisemne oświadczenie o legalnym źródle pochodzenia komputera, a ja zweryfikowałem
Jak rozliczyć sprzedaż w sklepie produktów otrzymanych od jednego z dostawców nieodpłatnie? Jeden z moich kontrahentów przekazał mi nieodpłatnie partię 100 serków homogenizowanych i 100 opakowań litrowego mleka. Chciałbym te towary sprzedać w sklepie. Jak to zrobić? Czy w tej sytuacji dojdzie do podwójnego opodatkowania, tj. najpierw z tytułu otrzymania tych towarów, a potem ich sprzedaży? Prowadzę
Większość sprawozdań dotyczących obowiązków wynikających z przepisów o gospodarce odpadami należy złożyć w marcu. Przedsiębiorcy mogą mieć kłopot z ustaleniem, czy i jakie sprawozdania powinni złożyć. Tym bardziej że obowiązki te wynikają z wielu różnych ustaw. Co więcej, od 23 stycznia 2013 r. zaczęła obowiązywać nowa ustawa o odpadach, która zastąpiła ustawę z 2001 r. Nowa ustawa uchyla większość
Pracodawca może umówić się z pracownikami, że przy realizacji wyznaczonych zadań służbowych będzie wykorzystywany ich prywatny samochód. W tym celu strony powinny zawrzeć umowę, z tytułu której pracownik otrzyma (w określonych limitach) zwrot kosztów ponoszonych w związku z podróżowaniem prywatnym pojazdem.
Nauczyciel będący na stażu przebywał na zwolnieniu lekarskim, a następnie korzystał z urlopu dla poratowania zdrowia. Czy staż takiego nauczyciela przedłuży się o czas zwolnienia lekarskiego i urlopu zdrowotnego? Czy musi on rozpoczynać staż od początku? - pyta Czytelnik z Lublina.
Pracownik posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności od 17.05.2011 do 31.07.2013 wydanym 25.07.2012 r. Dodatkowo przedstawił 07.12.2012 roku zaświadczenie lekarskie o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy, bez określenia daty końcowej. Drugie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (kontynuacja od 17.05.2011) zostało dostarczone 11.09.2013 r. Czy pracownik musi ponownie
Stan prawny 1 września 2013 r.
Zatrudniamy pracownika, który w marcu 2010 r. nabył prawo do wcześniejszej emerytury kolejowej. ZUS zawiesił mu świadczenie od 1 października 2011 r. w związku z kontynuowaniem stosunku pracy. Niedawno zgłosił nam zamiar rozwiązania umowy o pracę. Spowodowane jest to tym, że chciałby wystąpić do ZUS o ponowne obliczenie emerytury. Czy będzie to dla niego korzystne?
Wysyłamy pracowników w podróż służbową na terenie Polski. Pracownikom zapewniamy pełne wyżywienie. Dokonując rozliczenia kosztów podróży, pomniejszenie diety za każdy posiłek powoduje, że w przypadku niektórych osób koszt wyżywienia przewyższył wysokość przysługującej diety. Czy w tej sytuacji pracownik powinien zwrócić nam tę nadwyżkę?
Osoby, które przed 1999 r. miały niepełne lata ubezpieczenia, zyskają na wartości kapitału początkowego. Zmieni się bowiem sposób wyliczania wskaźnika służącego do ustalania podstawy wymiaru kapitału początkowego. Za lata, w których osoba podlegała ubezpieczeniu społecznemu przez niepełny rok, wskaźnik ten będzie ustalony tylko za miesiąc tego ubezpieczenia. Jeśli ZUS ustalił już ten kapitał, ubezpieczeni
Trzynastki niewypłacone w ciągu pierwszych 3 miesięcy 2013 r. z powodu nieprzepracowana u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w roku kalendarzowym w związku z przebywaniem na urlopach związanych z urodzeniem dziecka trzeba wypłacić nie później niż do 29 września 2013 r. Niedopełnienie tego obowiązku przez pracodawcę będzie stanowiło naruszenie regulacji z zakresu prawa pracy, za co grozi kara
Świadczenia realizowane w naturze są dodatkowym składnikiem wynagrodzenia, przekazywanym pracownikowi w innej formie niż pieniężna. Może to być np. pakiet medyczny, udostępnienie mieszkania czy samochodu służbowego. W praktyce często pojawiają się problemy z określeniem wartości pieniężnej świadczenia na potrzeby ustalenia przychodu pracownika. Wartość świadczenia może być bowiem do celów składkowych
Każdemu z rodziców (opiekunów) dziecka będzie przysługiwać wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego (z wymiaru 36 miesięcy). Prawa tego nie będzie można przenieść na drugie z rodziców (opiekunów) dziecka. Oznacza to, że jedno z rodziców będzie mogło wykorzystać maksymalnie 35 miesięcy urlopu wychowawczego, jeżeli drugie z rodziców nie wykorzysta 1 miesiąca tego urlopu.