NOWY ROZKŁAD ZAJĘĆ W SZKOŁACH
Zmiana przepisów o organizacji roku szkolnego nałożyła na dyrektorów placówek nowy obowiązek. Muszą oni ustalać daty dodatkowych dni wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych w każdym roku szkolnym.
Zmiana przepisów o organizacji roku szkolnego nałożyła na dyrektorów placówek nowy obowiązek. Muszą oni ustalać daty dodatkowych dni wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych w każdym roku szkolnym.
15 listopada 2010 r. został opublikowany projekt do rozporządzenia w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Zakłada on m.in. uchylenie przepisów regulujących wymagania dla palarni istniejących w zakładach pracy.
Osobie, która poza spełnieniem warunków wymaganych do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy uzyska orzeczenie o celowości przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie lub niezdolność do służby, przysługuje renta szkoleniowa. Wysokość tego świadczenia nie może być niższa niż najniższa renta dla osoby częściowo niezdolnej do pracy.
W drugiej połowie 2010 r. wyjątkowymi rozwiązaniami prawnymi w zakresie szeroko pojętego prawa pracy były z pewnością tzw. przepisy powodziowe. Zmianom uległa m.in. podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia dla zleceniobiorców oraz czas pracy urzędników państwowych.
Pracownik zatrudniony w naszej firmie na 1/2 etatu na początku października dostarczył orzeczenie o zaliczeniu go do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Orzeczenie to zostało wydane 31 sierpnia 2010 r. Kiedy ten pracownik nabędzie prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego? Czy w związku z tym, że jest zatrudniony na część etatu, wymiar tego urlopu powinien zostać proporcjonalnie obniżony - pyta
Prawomocny wyrok wydany w sprawie odmowy przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy nie zamyka ubezpieczonemu drogi do ponownego złożenia wniosku o to świadczenie. Muszą jednak być przedłożone nowe dowody, a wnioskodawca musi spełniać wszystkie ustawowe warunki nabycia prawa do renty.
Pracodawca musi udzielić pracownikowi dnia wolnego od pracy, np. gdy ten został wezwany do osobistego stawienia się przed organem administracji rządowej. Pracodawca nie płaci za czas zwolnienia, chyba że taką możliwość przewidują przepisy wewnątrzzakładowe.
Niebieska karta UE to zezwolenie udzielone obywatelowi państwa trzeciego uprawniające go do pobytu oraz pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji na terytorium państwa członkowskiego UE.
Renta szkoleniowa nie przysługuje w razie osiągania jakiegokolwiek przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego. A zatem prawa do renty nie ma m.in. osoba pobierająca zasiłek macierzyński, chorobowy czy wyrównawczy.