Informacje urzędowe
Były pracownik, który nie pracuje już w firmie od prawie 2 lat, żąda wydania mu z jego akt osobowych odpisu skróconego aktu urodzenia jego małoletniego dziecka. Czy pracodawca może odmówić pracownikowi wydania tego dokumentu? - pyta Czytelniczka z Łodzi.
Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym. Jest to mój trzeci urlop wychowawczy (urodziłam 3 dzieci), który łącznie będzie trwał prawie 8 lat. Jestem zatrudniona na stanowisku księgowej w zakładzie budżetowym. Czy okres tego urlopu będzie wliczony do stażu pracy, uprawnień do nagrody jubileuszowej? Prawo do nagrody za 20 lat pracy nabyłabym w trakcie trwania urlopu, czy będzie mi ona wypłacona?
Dozorca po 25 latach pracy otrzymuje 890 zł pensji zasadniczej, po dodaniu premii i wysługi lat przekracza minimalne wynagrodzenie. W praktyce oznacza to, że zarabia tyle co inny dozorca po roku pracy. Czy w przypadku pozbawienia dozorcy premii będę zmuszony wyrównywać wynagrodzenie do minimalnego? Czy wysokość premii i wysługę wliczamy w skład minimalnego wynagrodzenia? - pyta Czytelnik z Przasnysza
Jesteśmy zatrudnieni w Wytwórni Wód Gazowanych, w której pracuje łącznie 26 osób. Większość z nich pali papierosy. Pracodawca od 1 września br. wydał zarządzenie zakazujące palenia tytoniu na terenie firmy. W tej sprawie zwróciliśmy się o pomoc do związków zawodowych, które poparły nasze racje i zaproponowały zorganizowanie palarni. Pracodawca zdecydowanie odmówił i powołał się na przepisy wprowadzające
Duża liczba wypadków w pracy i chorób zawodowych pracowników stanowi jeden z najpoważniejszych problemów Unii Europejskiej. Instytucją powołaną do walki z tym zjawiskiem jest Europejska Agencja do spraw Bezpieczeństwa i Zdrowia w Miejscu Pracy.
Ubezpieczeni mogą skorzystać z prawa do wcześniejszej emerytury, jeśli do końca 2008 r. spełnią określone warunki dotyczące m.in. wieku oraz stażu pracy.
W dniu 24 października 2008 r. Sejm uchwalił nową ustawę o pracownikach samorządowych. Celem ustawodawcy jest stworzenie spójnego systemu zarządzania zasobami ludzkimi w administracji samorządowej m.in. przez ustanowienie jawności procedur rekrutacyjnych i zasadę równego dostępu do stanowisk publicznych.
Dofinansowanie wynagrodzeń, możliwość rekompensaty poniesionych dodatkowych kosztów budowy lub rozbudowy obiektów lub pomieszczeń zakładu - to korzyści, jakie może uzyskać pracodawca, prowadzący zakład pracy chronionej.
Obywatele państw UE mogą pracować w Polsce bez zezwolenia na pracę. Cudzoziemcy spoza UE pracują na podstawie zezwolenia na pracę wydawanego przez wojewodę. Specjalne przepisy zatrudnieniowe dotyczą Ukraińców, Rosjan i Białorusinów. Mogą oni pracować przez pół roku we wszystkich gałęziach gospodarki bez zezwolenia.