Ważne terminy 20 lutego-5 marca 2008 r.
Poniżej przedstawiono przykładowe sprawozdanie z pełnego dochodu oraz zestawienie zmian w kapitale własnym w dopuszczalnych wariantach. Standard uwzględnia również omówienie prezentacji skutków opodatkowania pozycji pozostałych dochodów ogółem i korekt z przeniesienia. Czytelnikom zalecamy lekturą wytycznych do wdrażania MSR 1 opublikowanych wraz ze standardem jako ilustracji wariantów dopuszczalnych
W tej części mawiamy zmiany do MSR 1 „Prezentacja sprawozdania finansowego". Rada zmieniła kolejność rozdziałów Standardu, by ułatwić jego czytanie oraz dokonała nieznacznych zmian sformułowań dla zapewnienia spójności - zarówno w ramach tego Standardu, jak i z pozostałymi Standardami. W celu lepszego poznania podstawowych zmian dotyczących poszczególnych postanowień - obok omówienia podstawowych zmian
W niniejszym numerze biuletynu chcielibyśmy Państwu przybliżyć zmiany do MSR 23. Będą one miały istotny wpływ na rachunkowość, gdyż eliminują możliwość ujmowania kosztów finansowania zewnętrznego bezpośrednio w kosztach. Dla ułatwienia Czytelnikowi zrozumienia charakteru tych zmian załączamy ich omówienie oraz przykład zastosowania rozwiązania przejściowego.
Do 10 października 2007 r. jednostki samorządu terytorialnego były zobowiązane dokonać ocen kwalifikacyjnych swoich pracowników. Ocena dotyczyła wszystkich pracowników, w tym także kadry kierowniczej urzędów. Zasady oceniania zostały zawarte w rozporządzeniu Rady Ministrów z 13 marca 2007 r. w sprawie sposobu i trybu dokonywania ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych. Praktyka pokazuje jednak
W tym roku zamierzam zawrzeć umowę o członkostwo z innym otwartym funduszem emerytalnym. Czy w związku z tym mam jakieś obowiązki wobec dotychczasowego funduszu? Czy powinienem uiścić jakieś opłaty?
Sprawy ważne dla przedsiębiorstwa i pracowników powinny być przedmiotem informacji i konsultacji z radą pracowników.
W biurze rachunkowym zatrudniony jest pracownik, który ma wymagany trzyletni okres praktyki w księgowości. Chce zacząć studia podyplomowe z zakresu rachunkowości. Jak należy rozumieć zapis dotyczący studiów podyplomowych, które muszą być poprzedzone studiami magisterskimi lub równorzędnymi, jeśli pracownik ukończył studia inżynierskie o specjalności: ochrona środowiska (uzyskując tytuł inżyniera).
Jestem nauczycielem akademickim zatrudnionym w uczelni państwowej. W dniach 3-4 listopada br. z uwagi na pilny wyjazd chciałam skorzystać z urlopu na żądanie. Pracodawca odmówił mi jednak udzielenia tego urlopu. Poinformował mnie, że uprawnienia takiego nie posiadają nauczyciele akademiccy. Nie wiem, czy ma rację, ale w mojej ocenie nie było podstaw do odmowy. Czy mam rację? - pyta Czytelniczka z Olsztyna
Jestem prezesem związku zawodowego działającego na Politechnice Wrocławskiej. Od dłuższego czasu mamy wątpliwości, czy do naszej uczelni mają zastosowanie przepisy ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji? - pyta Czytelnik z Wrocławia.
Wyraziłam zgodę, aby pracownik studiował zaocznie (licencjat - 2,5 roku) na warunkach pracownika skierowanego. Mam jednak wątpliwości, czy mogę licencjat traktować tak samo jak studia wyższe. Jeśli tak, to ile mam udzielić pracownikowi urlopu szkoleniowego w ostatnim roku - 28 czy 14 dni? - pyta Czytelniczka z Płocka.
Pracodawca wyraził zgodę na podjęcie przeze mnie 2,5-letnich studiów licencjackich na warunkach pracownika skierowanego. Jestem ciekawa, czy licencjat będzie traktowany tak samo jak studia wyższe? Ile dni urlopu szkoleniowego będzie mi przysługiwać w ostatnim roku - 28 czy 14?