Jaką stawką jest objęta sprzedaż gazu ziemnego
Czy gaz ziemny wysokometanowy CNG w stanie gazowym o symbolu PKWiU 11.10.20-00.10 przeznaczony do zasilania pojazdów, sprzedawany na stacjach paliw, jest objęty zerową stawką podatku akcyzowego?
Czy gaz ziemny wysokometanowy CNG w stanie gazowym o symbolu PKWiU 11.10.20-00.10 przeznaczony do zasilania pojazdów, sprzedawany na stacjach paliw, jest objęty zerową stawką podatku akcyzowego?
Spółka jest dystrybutorem kosmetyków. Czy odsprzedaż z naliczoną przez siebie marżą zakupionego u producenta kompletnego wyrobu akcyzowego z zapłaconą akcyzą będzie powodować po stronie spółki powstanie obowiązku podatkowego w podatku akcyzowym? Pragnę zaznaczyć, że spółka będzie kupować gotowe wyroby w opakowaniach jednostkowych i zbiorczych z odprowadzoną przez wykonawcę akcyzą.
Jeśli spółka nabyła na terytorium Polski wyrób akcyzowy zharmonizowany, a w cenie nabycia tego wyrobu zawarta była akcyza, to w przypadku eksportu tych wyrobów spółka jest uprawniona do zwrotu akcyzy uiszczonej w cenie nabycia (po spełnieniu określonych warunków formalnych). Taka jest teza wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z 7 lipca 2006 r., sygn. akt III SA/Wa 1457/06.
Nasz pracownik odbywał podróż służbową do Kopenhagi. Siedzibą naszej firmy i zarazem miejscem zamieszkania pracownika jest Piła. Pracownik najpierw pojechał do Szczecina, następnie wsiadł do samolotu lecącego z lotniska Szczecin - Goleniów do Kopenhagi. Samolot ze względu na złe warunki pogodowe nie otrzymał zezwolenia na lądowanie w Danii i musiał zawrócić do Szczecina. Linie lotnicze sfinansowały
Spółka zamierza wystawiać i przesyłać do niektórych odbiorców faktury w formie elektronicznej poprzez system EDI. Czy tak wystawione faktury elektroniczne muszą zawierać oznaczenie „oryginał” i „kopia”?
Zatrudniam 111 osób i zwalniam 16 z nich. W moim zakładzie pracy nie działa związek zawodowy. Z kim powinienem konsultować (i w jakim zakresie) zwolnienie grupowe? Jaką formę przedstawicielstwa pracowników muszę zaakceptować? Czy pracowników może reprezentować w tym zakresie ktoś spoza zakładu pracy (np. wynajęty radca prawny)?
Jakie urządzenia higienicznosanitarne ma obowiązek zapewnić pracodawca w zakładzie pracy?
Rozwiązanie testu zamieszczonego w „Mk” nr 16/2007 jest następujące: Prawo dewizowe: 14a, 15a, 16c, 17c, 18a, 19b, 20c, 21 (pytanie straciło aktualność - Dz.U. z 2007 r. Nr 61, poz. 410), 22a.
W pracy związanej z kadrami i naliczaniem płac należnych zatrudnionym osobom często występują sytuacje, z którymi nie mieliśmy do czynienia. Czasem z pozoru błahy problem rodzi wiele wątpliwości, z którymi nie mamy do kogo się zwrócić. Warto wówczas pamiętać o forum kadrowego, które działa na stronie www.kadry.pl.
Zatrudniamy na pół etatu pracownicę, która jest uprawniona do świadczenia przedemerytalnego w wysokości 870 zł. Od 1 stycznia 2007 r. otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 910 zł, które powoduje zmniejszenie świadczenia wypłacanego przez ZUS. Mimo że kwota brutto wynagrodzenia za pracę nie uległa w ostatnim czasie zmianie, we wrześniu 2007 r. pracownica otrzymała decyzję ZUS zmieniającą kwotę wypłacanego
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca regulację telepracy wchodzi w życie w październiku br. Warto zapoznać się z nowymi unormowaniami, nawet jeżeli na dzień dzisiejszy Państwa firma nie zatrudnia telepracowników. Wszyscy są bowiem zgodni, że wraz z rozwojem technologii telekomunikacyjnych liczba osób pracujących na odległość będzie rosła.
Do 10 października 2007 r. bezpośredni przełożeni pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych lub przełożeni pracowników mianowanych samorządowych zatrudnionych na stanowiskach innych niż urzędnicze muszą dokonać oceny ich kwalifikacji.
Nauczyciele urodzeni w latach 1949-1968, którzy chcą przejść na emeryturę bez względu na wiek, do końca 2007 r. muszą spełnić warunki wymagane do przyznania tego świadczenia. Wszystko jednak wskazuje na to, że, na mocy uchwalonej 10 lipca 2007 r. przez Sejm RP nowelizacji Karty Nauczyciela, stosunek pracy w szkole będą mogli rozwiązać również po tej dacie.
Wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy dla pracownika przywróconego do pracy nie może zostać zmniejszone o wynagrodzenie, jakie pracownik uzyskał u innego pracodawcy. Okresy, w których pracownik był niezdolny do świadczenia pracy, powinny podlegać odliczeniu z okresu pozostawania bez pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (wyrok Sądu Najwyższego z 27 lutego 2007 r., II PK 211/06).
Pracownik uprawniony na podstawie zakładowego układu zbiorowego pracy i regulaminu premiowania do premii z zysku nie ma roszczenia o wypłatę premii za dany rok, jeżeli sprawozdanie finansowe pracodawcy za ten rok, wskutek utworzenia rezerwy na podstawie ustawy o rachunkowości, nie wykazało zysku (uchwała składu 3 sędziów Sądu Najwyższego z 4 lipca 2007 r., I PZP 5/07).
ZUS ustalił 3 lata temu dla jednej z naszych pracownic wysokość kapitału początkowego. Na pierwszej stronie decyzji jest imię i nazwisko oraz adres pracownicy. Osoba ta niedawno zmieniła adres zamieszkania i wystąpiła do ZUS z prośbą o ponowne ustalenie kapitału początkowego. ZUS odmówił. Czy ta decyzja jest ważna, mimo że nie zgadzają się dane pracownicy? W jakiej sytuacji następuje wydanie decyzji