Rada Ministrów przyjęła na posiedzeniu 6 czerwca 2017 r. propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2018 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2018. Z propozycji wynika, że w 2018 r. wynagrodzenia w sferze budżetowej zostaną utrzymane na poziomie roku
Rada Ministrów na posiedzeniu 6 czerwca 2017 r. przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. W przyszłym roku, jeśli propozycje rządu zostaną przyjęte, minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie w stosunku do 2017 r. o 80 zł, tj. do wysokości 2080 zł. Jednocześnie Rada Ministrów proponuje, aby minimalna stawka godzinowa w 2018 r. wynosiła
Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2018 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2018, przedłożoną przez ministra rozwoju i finansów.
Rada Ministrów przyjęła założenia do projektu budżetu państwa na rok 2018, przedłożone przez ministra rozwoju i finansów. Założono, że w 2018 r. stawki VAT pozostaną na poziomach obowiązujących w 2017 r. Jednocześnie w 2018 r. spodziewane są wpływy z zawieszonego obecnie podatku od handlu detalicznego.
Nie wszystkie rodzaje działalności gospodarczej mogą być prowadzone przez cały rok. Specyfika niektórych rodzajów działalności gospodarczej powoduje, że mogą być one prowadzone tylko przez część roku, tj. w sezonie. Powoduje to liczne wątpliwości, jak rozliczać podatek dochodowy, VAT oraz podatek od nieruchomości od takiej działalności.
Marcowa waloryzacja emerytur i rent ma wynieść w 2018 r. przynajmniej 2,4 proc. tegorocznych świadczeń - proponuje rząd w stanowisku dla Rady Dialogu Społecznego. Propozycję przedstawi Radzie wraz z innymi założeniami budżetu na przyszły rok.
Prezydent RP skierował do Sejmu RP projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Celem inicjatywy ustawodawczej Prezydenta RP jest wprowadzenie zmian ułatwiających pracownikom realizację uprawnień pracowniczych.
Od 1 grudnia 2017 r. lekarze będą mogli podpisywać zwolnienia lekarskie za pomocą wykorzystania sposobu potwierdzania w systemie teleinformatycznym udostępnionym bezpłatnie przez ZUS. Sposób ten będzie też można wykorzystać do złożenia wniosku o wypłatę zasiłku. Zwolnienia lekarskie na druku ZUS ZLA lekarze będą mogli wystawiać do 30 czerwca 2018 r.
Od 22 lutego 2016 r. podstawową umową terminową jest umowa na czas określony. W katalogu umów terminowych nie ma już umowy na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo jako wyodrębnionego typu umowy.
Na posiedzeniu w dniu 6 czerwca br. Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r.
NIK pozytywnie oceniła wprowadzenie tzw. miękkiej egzekucji podatkowej, która zwiększa zaufanie do organów podatkowych i odciąża je od prowadzonych postępowań administracyjnych. Zwraca jednak uwagę, że zaległości podatkowe rosną i to szybciej niż dochody z podatków.
Po wakacjach do Sejmu ma trafić projekt ustawy, który zakłada, że Państwowa Inspekcja Pracy będzie mogła wydać nakaz przekształcenia tzw. umowy śmieciowej w umowę o pracę - zapowiedział przewodniczący Rady Ochrony Pracy Janusz Śniadek.
Sejm uchwalił w czwartek (8 czerwca br.) nowelizację ustawy o regionalnych izbach obrachunkowych, która zmieni m.in. zasady wyłaniania prezesów izb.
Z dniem 1 czerwca 2017 r. weszły w życie zmiany dotyczące wydawania świadectw pracy. Pierwsza zmiana dotyczy wydawania świadectw pracy pracownikom tymczasowym przez agencje, które ich zatrudniają. Druga zmiana obejmuje wszystkich pracowników i pracodawców i dotyczy terminów prostowania lub wydawania nowego świadectwa pracy.
Podatnicy podatku dochodowego, którzy uzyskują przychody z prowadzonej działalności, powinni wykazywać je w określonym momencie. W tym zakresie mają oni do wyboru kilka możliwości.
Ministerstwo Finansów opublikowało kolejne, trzecie już ostrzeżenie dla podatników przed stosowaniem agresywnej optymalizacji podatkowej. Tym razem ostrzeżenie dotyczy optymalizacji podatkowej z wykorzystaniem spółek zagranicznych z uwagi na przepisy dotyczące tzw. miejsca zarządu.
Rząd na posiedzeniu 13 czerwca 2017 r. przyjął m.in. projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie informacji w ochronie zdrowia oraz niektórych innych ustaw. Zmiany dotyczą m.in. szczegółowych regulacji w zakresie rejestrów medycznych, ale także terminów wdrożenia Elektronicznej Dokumentacji Medycznej (RDM).
Od 1 czerwca obowiązuje nowy wzór świadectwa pracy
Dofinansowanie przez pracodawcę wypoczynku dla pracowników i ich rodzin może pochodzić ze środków zfśs (jeżeli pracodawca prowadzi działalność socjalną) lub ze środków obrotowych firmy. Od tego jakiego rodzaju jest dopłata i jakie jest jej źródło finansowania zależy, czy kwota wsparcia podlega oskładkowaniu i opodatkowaniu czy nie. Nie wszystkie bowiem dopłaty tego rodzaju w kontekście obciążeń składkowych
Eksperci ZUS przypominają, że warto jak najwcześniej zebrać dokumenty, które potwierdzają staż pracy oraz wysokość zarobków przed 1999 r. i przekazać je do ZUS, aby obliczył kapitał początkowy. Dotyczy to zwłaszcza osób, które chcą zgodnie z nowymi przepisami skorzystać z emerytury od 1 października.
Od 1 lipca 2017 r. zmianie ulegnie kwota wolna od potrąceń sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności innych niż świadczenia alimentacyjne. Dotychczas przed zajęciem z tego tytułu była chroniona kwota w wysokości 50% najniższej emerytury. Po zmianie ulega ona podwyższeniu do 75% najniższej emerytury.
Nie można zarzucać gminie, że się bezpodstawnie wzbogaciła, gdy na skutek dominującej, fiskalnej wykładni pobrała od kupującego i wpłaciła do urzędu skarbowego podatek od sprzedaży nieruchomości – orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 8 czerwca 2017 r., sygn. akt V CSK 563/16.
Kiedy robić korektę amortyzacji po otrzymaniu dotacji
Parlament Europejski w Strasburgu uchwalił rezolucję, w której przedstawił propozycje prowadzące do zmniejszenia 40-procentowej różnicy w wysokości emerytur kobiet i mężczyzn oraz wezwał Komisję Europejską do podjęcia odpowiednich działań.
