Dofinansowanie działań poprawiających bhp
Od 15 lipca do 16 sierpnia 2019 r. pracodawcy mogą składać do ZUS wnioski o dofinansowanie projektów dotyczących poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.
Od 15 lipca do 16 sierpnia 2019 r. pracodawcy mogą składać do ZUS wnioski o dofinansowanie projektów dotyczących poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.
Procedura wprowadzania monitoringu służbowych komputerów nie jest sformalizowana. Wystarczy poinformowanie o tym pracowników w odpowiednim terminie.
Sejm zdecydował w środę 3 lipca 2019 r. o skierowaniu do dalszych prac w Komisji Finansów Publicznych projektu ustawy ws. zerowego PIT-u dla osób do 26. roku życia.
Sejm skierował w środę 3 lipca 2019 r. do dalszych prac w komisji projekt nowelizacji ustawy o weteranach, który przewiduje zwiększenie pomocy weteranom misji zagranicznych, zwłaszcza najciężej poszkodowanym.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o zaopatrzeniu emerytalnym funkcjonariuszy Policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Służby Ochrony Państwa, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Celno-Skarbowej i Służby Więziennej oraz ich rodzin oraz niektórych
Po serii publikacji w DGP swoją wykładnię przedstawił wreszcie Urząd Ochrony Danych Osobowych. I niestety życia pracodawcom nie ułatwia.
Dokumenty stworzone w Excelu poza systemem teleinformatycznym i następnie dołączone do niego nie stanowią dokumentacji elektronicznej. Z kolei pliki XML z metadanymi mają być tworzone w tzw. locie – a więc dopiero, gdy eksportujemy dokumenty z systemu teleinformatycznego.
Chcąc poprawić sytuację pracowników, ustawodawca otworzył katalog przyczyn dyskryminacji, a tym samym przy wytaczaniu powództw przeciwko pracodawcom pozwolił im powoływać się także na kryteria niewymienione w przepisach. Niestety jednocześnie zapomniał, by zmienić również regulację, w której jest mowa o obowiązku pracodawcy przeciwdziałania dyskryminacji. Potrzeba więc kolejnej nowelizacji. Resort
Od 1 lipca ZUS korzysta już z nowego rozwiązania umożliwiającego szybszą wymianę informacji między 15 tys. instytucjami zabezpieczenia społecznego z 32 krajów Unii Europejskiej oraz EFTA (Europejskie Stowarzyszenie Wolnego Handlu).
W 2020 r. minimalna 60% podstawa wymiaru składek opłacanych przez przedsiębiorców na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy i SFWON zasadniczo wzrośnie o ok. 277 zł. W związku z tym koszty obowiązkowych składek ponoszone przez ww. podmioty będą wyższe w porównaniu do 2019 r. o ok. 88 zł. Wzrost dotyczy też składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe przedsiębiorcy, która w 2020 r. wyniesie 76,84
Od 1 stycznia 2020 r. dodatek za staż pracy zostanie wyłączony z katalogu składników wynagrodzenia wliczanych do minimalnego wynagrodzenia za pracę. Do końca 2019 r. składnik ten może stanowić część minimalnej pensji pracowniczej.
Zdaniem Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) po zmianie przepisów Kodeksu pracy od 4 maja 2019 r. pracodawcy nie mogą samodzielnie prowadzić kontroli stanu trzeźwości pracowników. Nie są również uprawnieni do przeprowadzania tzw. wyrywkowych kontroli trzeźwości. Takie stanowisko zostało przedstawione przez UODO 27 czerwca 2019 r.
Znany jest już wzór deklaracji, na podstawie której osoby zatrudnione będą mogły zrezygnować z oszczędzania w pracowniczym planie kapitałowym (PPK). Rezygnacja z PPK jest dopuszczalna zarówno przed przekazaniem pierwszych wpłat do systemu jak i w późniejszym terminie. Podmiot zatrudniający nie będzie przekazywał środków do PPK począwszy od miesiąca, w którym uczestnik złoży deklarację o rezygnacji.
ZUS ogłosił konkurs dla pracodawców na projekt poprawiający warunki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawcy, którzy przedstawią najlepsze oferty, mogą liczyć na dofinansowanie drożenia swoich projektów. Termin na złożenie wniosku wraz z konkursowym projektem upływa 16 sierpnia 2019 r.
Wyższe wynagrodzenia o 9,6%, minimum 300 zł dodatku za wychowawstwo, 1000 zł świadczenia na start oraz likwidacja dodatku za wyróżniającą się pracę, to najważniejsze rozwiązania dla nauczycieli, jakie wejdą w życie w wyniku nowelizacji od 1 września 2019 r. Karty Nauczyciela. Nowe przepisy wprowadzają również powrót do obowiązujących przed 1 września 2018 r. zasad oceny pracy i awansu zawodowego nauczycieli
Już od 4 maja 2019 r. w treści świadectwa pracy nie można podawać imion rodziców pracownika. Takich danych nie można bowiem wymagać obecnie od pracownika, zgodnie z obowiązującą od tego dnia nowelizacją Kodeksu pracy. Natomiast dopiero 29 czerwca 2019 r. weszła w życie zmiana rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy, która dostosowała nowy wzoru świadectwa pracy, do nowych wymogów.
MF wydał rozporządzenie, w którym przedłużył termin do wpłaty podatku z niezrealizowanych zysków dla podatników PIT.
Ministerstwo Finansów po raz drugi przeniosło wejście w życie nowych zasad poboru podatku u źródła (WHT). Nowe zasady które miały pierwotnie obowiązywać od 1 stycznia 2019 r, a następnie od 1 lipca 2019 r, ostatecznie mają obowiązywać od stycznia 2020 roku. MF wydało rozporządzenie przekładające ten termin dla podatników CIT.
Do 31 sierpnia 2019 r. ZUS wyśle ubezpieczonym (m.in. pracownikom, zleceniobiorcom, chałupnikom) informację o wysokości składek i środków zgromadzonych na koncie oraz subkoncie. W informacji znajdzie się również prognoza przyszłej emerytury, jaką ubezpieczeni uzyskają po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego.
Od 1 września 2019 r. wejdą w życie zmiany w ustawie o VAT. Nowelizacja umożliwia wdrożenie nowego wykazu podatników VAT (tzw. Biała lista podatników VAT).
Ministerstwo Finansów udostępniło nowe, poprawione struktury logiczne sprawozdań finansowych dla jednostek wpisanych do rejestru przedsiębiorców KRS (wersja 1-2). Zmiany dotyczą sposobu identyfikowania jednostki. W miejsce jednego pola identyfikującego jednostkę wprowadzono dwa pola przeznaczone na numer NIP i numer KRS. W ten sposób dostosowano struktury logiczne e-sprawozdań do systemu internetowego
Od 29 czerwca 2019 r. obowiązuje nowy wzór statystycznej karty wypadku przy pracy. Zmiana polega na rezygnacji z obowiązku stosowania w dokumencie pieczęci pracodawcy.
Sprzedawcy będą od 2020 r. płacili podatek od sprzedaży detalicznej. Decyzja Komisji Europejskiej (KE) dotycząca tego podatku jest bowiem nieważna. Podatek od sprzedaży detalicznej nie może być uznany za pomoc państwa i tym samym jego przyjęcie nie naruszało prawa unijnego. Tak wynika ze stanowiska zajętego 16 maja 2019 r. przez Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE). Jeżeli stanowisko się
Skrócenie obowiązku przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat, prowadzenie dokumentacji w postaci elektronicznej zamiast papierowej oraz znaczne ograniczenie kosztów – to tylko część z ułatwień dla firm wprowadzonych z początkiem 2019 roku. Elektroniczny obieg dokumentów pozwala zaoszczędzić nawet 70 proc. czasu pracowników. E-akta ułatwią też życie osobom, które będą występować o emeryturę albo