Zmieni się wzór świadectwa pracy
Resort pracy przygotował projekt nowego wzoru świadectwa pracy, dostosowanego do wymogów RODO. W treści świadectwa pracy nie będą podawane imiona rodziców pracownika.
Resort pracy przygotował projekt nowego wzoru świadectwa pracy, dostosowanego do wymogów RODO. W treści świadectwa pracy nie będą podawane imiona rodziców pracownika.
Resort pracy przygotował projekt nowego wzoru świadectwa pracy, dostosowanego do wymogów RODO. W treści świadectwa pracy nie będą podawane imiona rodziców pracownika.
Dane z raportu „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2018” przygotowanego na zlecenie Koalicji Bezpieczni w Pracy pokazują, że aż 56 proc. pracowników z Ukrainy nie odbyło szkolenia bhp. Tak niski odsetek przeszkolonych pracowników znajduje odzwierciedlenie w statystykach wypadków: 18 proc. respondentów zadeklarowało, że w ciągu ostatnich dwóch lat uległo takiemu wypadkowi.
Można poprawić druk SD-Z2, jeżeli w poprzednim zgłoszeniu wartość odziedziczonego majątku została wykazana w nieprawidłowej wysokości – wyjaśnił dyrektor KIS w interpretacji indywidualnej z 25 marca 2019 r. (sygn. 0111-KDIB4.4015.21.2019.2.ASZ).
Projektowane przepisy o uproszczonych porozumieniach cenowych to bardzo dobry pomysł, ale w obecnej formie nie gwarantują przedsiębiorcom handlującym z podmiotami powiązanymi pełnej ochrony przed fiskusem.
Przedsiębiorców, którzy pozyskują dodatkowe finansowanie w formie leasingu zwrotnego, może czekać rewolucja w rozliczaniu VAT.
Prawo do odszkodowania od pracodawcy będzie przysługiwało zatrudnionym, którzy doznali mobbingu, a nie tylko tym, którzy z powodu nękania rozwiązali umowy o pracę. Tak wynika z ostatniej wersji prezydenckiego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Na ostatnim posiedzeniu Sejmu poprawki do niego wprowadziła sejmowa komisja nadzwyczajna ds. zmian w kodyfikacjach (w uzgodnieniu z Kancelarią Prezydenta RP
Aplikacja na telefon i elektroniczna platforma rekrutacyjna mają być lekiem na wakaty w administracji. Związkowcy uważają, że to tylko gadżet i bez realnych podwyżek problem będzie się pogłębiać.
Ministerstwo Finansów opublikowało wyjaśnienia w zakresie zasad rozliczania i płacenia podatku od przychodów z budynków (tzw. minimalnego podatku dochodowego). Z wyjaśnień wynika, że podatnik podatku minimalnego który poniósł stratę podatkową w 2018 r. nie ma prawa występowania o zwrot tego podatku.
Podatnicy w najbliższym czasie będą mogli zapoznać się z objaśnieniami Ministerstwa Finansów na temat nowych przepisów dotyczących ulgi termomodernizacyjnej obowiązujących od 1 stycznia 2019 r. W Ministerstwie Finansów trwają konsultacje podatkowe w tej sprawie.
Od 1 października 2019 r. Ministerstwo Finansów planuje wprowadzenie nowej ulgi dla pracowników którzy nie ukończyli 26 lat. Będzie ona polegać na zwolnieniu z podatku dochodów tych osób do wysokości 42 764 zł rocznie. Ponadto od 1 stycznia 2020 r. ponad dwukrotnie zostaną podwyższone pracownicze koszty uzyskania przychodów oraz zmniejszona stawka podatku - z 18% do 17%.
Od 1 lipca 2019 r. świadczenie wychowawcze 500+ będzie przysługiwać na każde dziecko do 18. roku życia. Zniknie kryterium dochodowe przy ubieganiu się o to świadczenie.
Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, odpowiadając na liczne pytania kierowane do Urzędu, wyjaśnił, że wprowadzanie do systemu informacji oświatowej danych o tym, który nauczyciel bierze udział w strajku, nie ma podstaw prawnych.
Kończymy prace nad projektem noweli ustawy o PIT, która m.in. zlikwiduje ten podatek dla pracowników w wieku poniżej 26 lat - deklaruje resort finansów. MF dodaje, że dopiero po opracowaniu projektu będzie można powiedzieć, jakie będzie miał on skutki finansowe.
E-faktury od dziś będą obowiązywać w zamówieniach publicznych, koncesjach na usługi budowlane i partnerstwie publiczno-prawnym. Resort przedsiębiorczości i technologii już uruchomił dla przedsiębiorców i podmiotów publicznych bezpłatną platformę elektronicznego fakturowania.
Podmioty, które weryfikują tożsamość oraz utrwalają dane osób wchodzących do budynku, są zobowiązane do spełnienia obowiązku informacyjnego wynikającego z art. 13 RODO. Utrwalanie danych w ewidencji wejść i wyjść nie zawsze musi mieć miejsce, jeżeli jednak ma następować, to przetwarzanie danych osobowych w tym celu musi odpowiadać wymogom określonym w przepisach o ochronie danych osobowych.
23 kwietnia 2019 r. upływa termin na złożenie wniosku o wznowienie postępowania w sprawie przeliczenia emerytury dla kobiet z rocznika 1953 - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Dotyczy to kobiet, które od decyzji ZUS nie odwoływały się do sądu.
Zostały już tylko 2 tygodnie, aby w usłudze Twój e-PIT zaakceptować albo odrzucić PIT za 2018 r. Jeśli do 30 kwietnia podatnik tego nie zrobi oraz nie rozliczy się w inny sposób, to przygotowany dla niego e-PIT zostanie uznany za złożony - przypomina Ministerstwo Finansów.
Po bezumownym wyjściu z Unii Europejskiej Wielka Brytania będzie traktowana jak kraj obcy. Oznacza to, że czas pracy w Zjednoczonym Królestwie nie będzie się wtedy wliczał do stażu emerytalnego w Polsce. Milion zatrudnionych tam naszych rodaków odczuje to na starość, bo otrzyma niższe świadczenia.
Wypłacający należności za usługi niematerialne będą mieć od 1 lipca br. problem. Może się okazać, że będą musieli pobrać podatek u źródła, nawet jeżeli wypłacane kwoty będą znacznie niższe niż 2 mln zł.
Parlament Europejski przyjął nowe regulacje, które mają zagwarantować lepszą ochronę pracownikom ujawniającym informacje dotyczące nielegalnych lub szkodliwych działań pracodawców.
Unijne przepisy wymuszą zmiany kodeksu pracy. Firma częściej zapłaci za podnoszenie kwalifikacji. Możliwe są też modyfikacje okresu próbnego
Rząd powraca do kontrowersyjnego pomysłu zniesienia rocznego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pierwsza próba wprowadzenia tej zmiany była nieudana, ponieważ nowelizację w tym zakresie zakwestionował Trybunał Konstytucyjny. Nowe przepisy – zgodnie z planem Ministerstwa Finansów – miałyby obowiązywać już od 2020 r.
W Sejmie trwają prace nad prezydenckim projekt nowelizującym Kodeks pracy. Podkomisja stała do spraw nowelizacji Kodeksu pracy przyjęła 4 kwietnia 2019 r. ostateczną wersję tego projektu. Przewiduje on zmiany m.in. w zakresie wydawania świadectw pracy, przeciwdziałania mobbingowi oraz odnośnie uprawnień rodzicielskich pracowników.