Obniżony VAT na pieczywo, owoce, produkty dla dzieci, niemowląt i kobiet, a także na e-booki i e-czasopisma – to założenie projektu zmian w przepisach VAT. Prostszy system stawek VAT oznacza korzyść dla podatników i fiskusa. Nowa klasyfikacja towarów i usług zwiększy pewność stosowania VAT w obrocie gospodarczym, co ułatwi przedsiębiorcom prowadzenie biznesu.
W okresie od 1 listopada do 31 marca pracodawca zapewnia posiłki profilaktyczne pracownikom, którzy wykonują na otwartej przestrzeni prace związane z wysiłkiem fizycznym, powodującym w ciągu zmiany roboczej efektywny wydatek energetyczny organizmu powyżej 1500 kcal (6280 kJ) u mężczyzn i powyżej 1000 kcal (4187 kJ) u kobiet.
Działania związane z przeprowadzeniem inwentaryzacji można podzielić na etapy. Do każdego z etapów można przypisać określone czynności, uwzględniając przy tym procedurę zarówno prawną, jak i zwyczajową.
Trybunał Konstytucyjny orzekł w środę, że nowelizacja ustawy dotycząca zniesienia górnego limitu składek na ZUS, jest niezgodna z Konstytucją.
Trzynastka jest chroniona przed potrąceniami na podstawie ogólnych przepisów Kodeksu pracy, jednak z pewnym wyjątkiem. Na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych dodatkowe wynagrodzenie roczne podlega zajęciu do pełnej wysokości (art. 87 § 5 Kodeksu pracy).
Już wkrótce w zamówieniach publicznych, koncesjach na roboty budowalne lub usługi oraz partnerstwie publiczno-prywatnym będą obowiązywać e-faktury. Przygotowaną przez Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii ustawę zaakceptował Parlament. Dokument czeka już tylko na podpis Prezydenta.
1 stycznia 2019 r. wejdzie w życie nowelizacja ustaw o podatkach i opłatach lokalnych, o podatku rolnym oraz o podatku leśnym, która doprecyzowuje zasady opodatkowania gruntów, wykorzystywanych przez przedsiębiorców w związku z posadowieniem na nich szeroko pojętej infrastruktury przesyłowej i dystrybucyjnej. W efekcie, przedsiębiorcy zapłacą nawet stukrotnie niższy podatek od posiadanych gruntów.
Możliwość jednorazowego rozliczenia straty podatkowej do 5 mln zł, wprowadzenie statusu małego podatnika PIT i CIT dla firm o przychodach do 2 mln euro rocznie, możliwość wliczenia wartości pracy współmałżonka do kosztów uzyskania przychodu czy zniesienie obowiązku przeprowadzania okresowych szkoleń BHP w niektórych branżach – to część propozycji zawartych w Pakiecie MŚP.
Sejm przyjął pakiet MŚP, który przewiduje m.in możliwość jednorazowego rozliczenia straty podatkowej do wysokości 5 mln zł (dopiero nadwyżka tej kwoty byłaby rozliczana na dotychczasowych zasadach, uwzględniających maksymalnie 50 proc. w jednym roku).
Prezydent RP podpisał 13 listopada 2018 r. ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz niektórych innych ustaw. Do najbardziej istotnych zmian można zaliczyć m.in. możliwość preferencyjnego, wspólnego opodatkowania małżonków (analogicznie osób samotnie wychowujących dzieci), także wtedy, gdy zeznanie będzie złożone po 30 kwietnia
Od 1 stycznia 2019 r. osoby zatrudnione na umowy cywilnoprawne, o pracę nakładczą i samozatrudnieni będą korzystać ze szczególnych gwarancji zatrudnienia, jeżeli zostaną umieszczeni na liście chronionych działaczy związkowych. Jeśli pracodawca naruszy ich prawa w tym zakresie, będzie musiał wypłacić im rekompensatę pieniężną.
Myślę, że w I poł. 2019 r. roku uda się wprowadzić obowiązkowy split payment w VAT – mówił w czwartek 15 listopada 2018 r. podczas Kongresu 590 w Jasionce k. Rzeszowa wiceminister finansów Filip Świtała. Przypomnijmy, że jeszcze niedawno Wojciech Śliż, dyrektor departamentu VAT w Ministerstwie Finansów, w wywiadzie dla Dziennika Gazety Prawnej stwierdził, że obowiązkowy split payment na pewno nie wejdzie
Polscy pracodawcy odczuli w ostatnich miesiącach wzrost kosztów pracy. Generują go, po pierwsze, dobra koniunktura gospodarcza, która pociąga za sobą wzrost płac, a po drugie, szereg zmian prawnych, na które pracodawca nie ma żadnego wpływu. Już w tej chwili obciążenie składkowe po stronie pracodawcy wynosi ok. 20 proc. wynagrodzenia pracownika. Po wprowadzeniu pracowniczych programów kapitałowych
„Proponujemy w 2019 roku nowy mechanizm waloryzacji rent i emerytur, wzrost minimalnych emerytur i rent do 1 100 zł, a najmniejszą waloryzację na poziomie 70 zł” – poinformowała Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłaca się nie później niż w ciągu pierwszych 3 miesięcy roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje, a więc najpóźniej 31 marca następnego roku. Natomiast pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy w związku z likwidacją pracodawcy, dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy.
Pakiet MŚP likwiduje obowiązek okresowych szkoleń BHP dla blisko 6 mln pracowników branż, które są najmniej wypadkowe.
Nowe zasady i podstawy prawne przetwarzania danych, prawa osób, których dane dotyczą oraz status i zadania inspektorów ochrony danych to główne tematy, jakie będą omawiane podczas kolejnej tury szkoleń dla jednostek samorządu terytorialnego.
Resort Finansów szykuje nowe wzory deklaracji na podatek od środków transportowych. Celem projektu jest dostosowanie przepisów przedmiotowego rozporządzenia do rozwiązań z dokumentu rządowego z czerwca 2018 r. w sprawie rezygnacji z obowiązku stosowania pieczątek przez obywateli i przedsiębiorców.
Mimo że ustawa o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym obejmuje tylko pracowników sfery budżetowej, nie ma przeszkód, aby takie świadczenie przysługiwało też pracownikom zatrudnionym w sektorze prywatnym. Podstawą trzynastki nie będzie wówczas ustawa, lecz wewnętrzne źródła prawa pracy obowiązujące u danego pracodawcy.
Import jest rozumiany jako przywóz towarów spoza UE. Nie zawsze oznacza to dla polskiego podatnika obowiązek rozliczenia w kraju VAT od importu. Importer może być zobowiązany do rozliczania VAT od WNT. Także sposób rozliczenia VAT od importu nie jest jednolity. Podatnik może wybrać korzystniejsze rozliczenie w deklaracji. Warto to rozważyć.
Jeszcze w tym roku chcielibyśmy wysłać pierwszy zestaw informacji o pracowniczych planach kapitałowych do wszystkich pracodawców - zapowiedział w czwartek prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys. Zaznaczył, że warunkiem jest podpis prezydenta pod ustawą o PPK.
Ustawa o tzw. matczynych emeryturach nie wejdzie w życie od stycznia 2019 roku. Realnym i bezpiecznym terminem wydaje się 1 marca – poinformowała szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska.
Jeśli pracownik przyjdzie do pracy w sobotę wolną (niezaplanowaną w harmonogramie) pracodawca ma obowiązek uzgodnić z pracownikiem w jakim terminie odda mu inny dzień wolny.
Prezydent Andrzej Duda podpisał w poniedziałek ustawę o Pracowniczych Planach Kapitałowych, zakładającą utworzenie powszechnego, dobrowolnego i prywatnego systemu oszczędzania, współtworzonego przez pracowników, pracodawców i państwo.
