Instrukcje VAT. 15 praktycznych procedur dla podatników

Wynagrodzenia 2024. Zasady wyliczania i wypłaty

Czas pracy 2024

Mimo długo wyczekiwanego zakończenia stanu epidemii oraz stanu zagrożenia epidemicznego, 2023 rok, analogicznie do poprzednich, nie był rokiem spokojnym dla rynku pracy. Podobnie jak w przeszłości rok ten należał do pracowitych pod kątem dostosowania regulacji obowiązujących w zakładach pracy do nowych przepisów.

Umowy o pracę, zlecenia, o dzieło

Od wielu lat umowa o pracę na czas nieokreślony wypierana jest przez umowy terminowe. Nowelizacja kodeksu pracy, która weszła w życie 26 kwietnia 2023 r., wprowadziła wiele zmian dotyczących zawierania i rozwiązywania umów terminowych. Jej celem była większa ochrona pracowników zatrudnionych na podstawie tych umów, tak by mieli oni bardziej przewidywalne i transparentne warunki zatrudnienia. W konsekwencji

Kodeks pracy 2024

Szanowni Państwo, przedstawiamy kolejne wydanie naszego komentarza dotyczącego zmian w prawie pracy oraz najbardziej aktualnych, praktycznych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (HR).

Podatki 2024

Drodzy Czytelnicy, książka, którą dzisiaj oddajemy w Wasze ręce, powstała w nietypowy sposób. Zebraliśmy bowiem liczne zgłaszane przez Was pytania dotyczące podatków i postaraliśmy się pokazać, jak najlepiej rozwiązać te problemy.

Obowiązkowy KSeF - jak wdrożyć w firmie

Zgodnie z ustawą z 16 czerwca 2023 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1598; dalej: ustawa o KSeF) od 1 lipca 2024 r. wszystkie faktury dla podmiotów gospodarczych (B2B) będą wystawiane i odbierane w formie elektronicznej w określonej strukturze XSD za pośrednictwem Krajowego Systemu e-Faktur (dalej: KSeF). I choć system funkcjonuje w formule fakultatywnej

Umowy o pracę, zlecenia, o dzieło

„Umowy o pracę, zlecenia, o dzieło” to poradnik, w którym kompleksowo omówione zostały umowy o pracę, zlecenia oraz o dzieło. Wyjaśniamy w nim, jak prawidłowo zawierać umowy, co powinno się w nich znaleźć, jakie dokumenty i formalności towarzyszą zawarciu umowy. Poruszamy także zasady bezpiecznego rozwiązywania umów o pracę oraz aspekty związane z zatrudnianiem cudzoziemców. Istotnym elementem poradnika

Prawo pracy 2023 - najnowsze zmiany

Oddajemy do Państwa rąk opracowanie dotyczące najnowszych zmian przepisów kodeksu pracy. Najważniejszych i najobszerniejszych od 2016 r.

Praca zdalna i kontrole trzeźwości - nowelizacja Kodeksu pracy 2023

Nowelizacja kodeksu pracy, która w weszła w życie 7 kwietnia 2023 r., jest jedną z najbardziej oczekiwanych zmian w polskim ustawodawstwie. Zarówno praca zdalna, jak i kontrola trzeźwości to zagadnienia o istotnym znaczeniu praktycznym z perspektywy pracodawców i pracowników.

Dokumentacja pracownicza. Jak przejść na formę elektroniczną

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej wydaje się być prostym zadaniem, jednak nasza praktyka pokazuje, że w dalszym ciągu to wyzwanie, które budzi wiele wątpliwości. Pracodawcy zadają pytania nie tylko o to, czy dobrze prowadzą akta osobowe i inną dokumentację związaną ze stosunkiem pracy, ale również o to, jak długo mają ją prowadzić i jak archiwizować. Zdecydowana większość pytań pojawia się w trakcie

PIT-y za 2022 r. Rozliczenie osób fizycznych

Poradnik, z którego podatnicy dowiedzą się, jak najkorzystniej rozliczyć PIT po roku obowiązywania Polskiego Ładu. Wyjaśniamy w nim m.in.: jak prawidłowo sporządzić zeznanie za 2022 rok, kto i z jakich ulg i odliczeń może skorzystać, kiedy korzystne jest rozliczenie ze współmałżonkiem oraz dlaczego warto uważnie przeanalizować zeznanie dostępne w usłudze Twój e-PIT.

PIT-y za 2022 r. Rozliczenie przedsiębiorców

Praktyczny poradnik, z którego przedsiębiorca dowie się, jak najkorzystniej rozliczyć podatek za 2022 rok, komu opłaca się wsteczna zmiana formy opodatkowania, z jakich ulg i odliczeń może skorzystać.

Czas pracy 2023

Choć od wybuchu pandemii koronawirusa minęły już prawie 3 lata i wydaje się, że w tym zakresie najgorsze już za nami, to jednak zarówno pracodawcy, jak i pracownicy nadal muszą mierzyć się na co dzień z różnego rodzaju konsekwencjami tej sytuacji. Jednym z aspektów, na które pandemia bardzo mocno wpłynęła, jest organizacja pracy i czasu pracy.

Wynagrodzenia i dochody 2023. Jak podwyższyć swoje zarobki

W 2023 r. czeka nas podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Na wzrost pensji mogą też liczyć zleceniobiorcy i osoby fizyczne świadczący usługi (w tym przedsiębiorcy) w postaci minimalnej stawki godzinowej. Choć dzieje się tak już od lat, tym razem dla odmiany minimalne wynagrodzenie zmieni się aż dwa razy w roku. A to oznacza rekordowe

Kodeks pracy 2023

Przedstawiamy kolejne wydanie naszego komentarza dotyczącego zmian w prawie pracy oraz najbardziej aktualnych, praktycznych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (HR).

Rozliczenia podatkowe za 2022 r. - część 1. Wyjaśnienia, wskazówki, przykłady

Dwie wersje Polskiego Ładu - czy prawodawca ma jakiś pomysł na podatkowe rozliczenie 2022 r.?

Rozliczenia podatkowe za 2022 r. - część 2. Wyjaśnienia, wskazówki, przykłady

W niniejszym poradniku, w głównej jego części, przybliżono płatnikom PIT, którzy w trakcie roku wypłacali wynagrodzenia w ramach stosunku pracy i pokrewnych, umów zleceń i innych stosunków prawnych generujących u podatnika przychód w źródle działalność wykonywana osobiście czy umów o prawa majątkowe, wybrane aspekty, na które powinni zwrócić uwagę przygotowując się do sporządzenia PIT-11 za 2022 r.

Zdalne zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę

Pandemia COVID-19 podzieliła naszą rzeczywistość na dwie ery: przedpandemiczną i obecną. Taki podział istnieje również w relacjach pracowniczych. Można powiedzieć, że w tej dziedzinie zarysował się on szczególnie wyraźnie. Kiedyś w stosunkach pracy dominował formalizm, czasami wręcz przesadny. Umowy o pracę zawierane były z własnoręcznym podpisem, najczęściej w biurze pracodawcy, w obecności przedstawiciela

Kodeks pracy. Komentarz do wprowadzonych i planowanych zmian

Przedstawiamy kolejne wydanie naszego komentarza dotyczącego zmian w prawie pracy oraz najbardziej aktualnych, praktycznych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (HR).

Niezbędnik płatnika, czyli co trzeba wiedzieć o składkach i podatkach

Pierwsza połowa 2022 roku upłynęła pod znakiem podatków. Kwota wolna, PIT-2, ulga dla klasy średniej były najczęściej pojawiającymi się frazami na forach specjalistów od kadr i płac. Kolejne zmiany, na które należy zwrócić uwagę jeszcze w 2022 roku, związane są z nowymi ulgami podatkowymi, chodzi np. o zwolnienie PIT dla rodzin z co najmniej czwórką dzieci czy zwolnienie z PIT dla osób w wieku emerytalnym

Skarga pauliańska. Sposób na odzyskanie długu

W świadomości uczestników obrotu prawnego skarga pauliańska nie jest powszechnie kojarzona z uregulowanym w kodeksie cywilnym środkiem prawnym służącym ochronie pokrzywdzonego wierzyciela. Nie wszyscy zatem wierzyciele, których roszczenia nie zostały zaspokojone, mają wiedzę o tym, że mogą skorzystać z instrumentu prawnego służącego przeciwdziałaniu nielojalnym zachowaniom dłużników (a ściśle rzecz

Polski Ład 2.0. Zmiany w PIT dla przedsiębiorców i płatników

1 lipca 2022 r. weszły w życie przepisy ustawy z 9 czerwca 2022 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw określane jako Polski Ład 2.0. Zmienia ona nie tylko ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych, ale również kilkanaście innych aktów prawnych. Jej zadaniem jest poprawienie przepisów wprowadzonych z początkiem 2022 r. w ramach pierwszej odsłony

Leksykon VAT. Wybrane zagadnienia

Ktokolwiek na co dzień zajmuje się podatkiem od towarów i usług, musi się mierzyć z licznymi zawirowaniami związanymi z jego funkcjonowaniem. Jest ich tak wiele, że w zasadzie można je przypisać do każdego artykułu ustawy o VAT. Jednak z praktycznego punktu widzenia najwięcej kłopotów przysparza kilka rzeczy. Do tej kategorii należą między innymi wszelkiego rodzaju nieodpłatne świadczenia - i to zarówno