Akt prawny
obowiązujący
Wersja aktualna od 2007-01-14
Wersja aktualna od 2007-01-14
obowiązujący
Alerty
AKT ZARZĄDU EUROPOLU
z dnia 29 listopada 2006 r.
zmieniający wykaz stanowisk wymienionych w załączniku 1 do regulaminu pracowniczego mającego zastosowanie do pracowników Europolu
(2007/32/WE)
ZARZĄD,
uwzględniając akt Rady z dnia 3 grudnia 1998 r. ustanawiający regulamin pracowniczy mający zastosowanie do pracowników Europolu (1) (dalej zwany „regulaminem pracowniczym”), w szczególności jego załącznik 1,
a także mając na uwadze, że zmiana wykazu stanowisk Europolu w sposób przedstawiony w załączniku 1 regulaminu pracowniczego leży w gestii Zarządu stanowiącego jednomyślnie,
PRZYJMUJE NASTĘPUJĄCĄ DECYZJĘ:
Artykuł 1
Ustęp 1 załącznika 1 regulaminu pracowniczego mającego zastosowanie do pracowników Europolu otrzymuje brzmienie:
„ZAŁĄCZNIK 1
Stanowiska pracy w Europolu
1. Z zastrzeżeniem ust. 3, następujące stanowiska są w szczególności uważane za stanowiska pracy w Europolu:
| Dyrektor |
|
| Zastępcy dyrektora |
|
| Zastępcy dyrektora |
|
| Kontroler finansowy |
|
| Sekretarz Zarządu |
|
| Szef jednostki | dyrekcji/Sekretariat służby ds. nadzoru korporacyjnego |
|
| Analiza |
|
| Wyspecjalizowane obszary ochrony prawa |
|
| Sekretariat służby ds. poważnej przestępczości |
|
| Zasoby ludzkie |
|
| Komunikacja korporacyjna/Public relations |
|
| Bezpieczeństwo |
| Szef jednostki | Finanse |
|
| Sprawy prawne |
|
| Dostawy |
|
| Wyspecjalizowane obszary zarządzania informacją i technologią |
|
| Sekretariat służby ds. zarządzania informacją i technologią |
|
| Służby ogólne |
|
| Integralność informacji |
| Asystent kontrolera finansowego: |
|
| Pierwsi oficerowie | Wyspecjalizowane obszary ochrony prawa |
|
| Sekretariat służby ds. poważnej przestępczości |
|
| Analiza |
|
| Zasoby ludzkie - rekrutacja |
|
| Komunikacja korporacyjna/Public relations |
|
| Normy i integralność korporacyjna |
| Pierwsi oficerowie | Sekretariat Zarządu |
|
| Wyspecjalizowane obszary zarządzania informacją i technologią |
|
| Sekretariat służby ds. zarządzania informacją i technologią |
|
| Integralność informacji |
|
| Wsparcie dyrekcji/Sekretariat służby ds. nadzoru korporacyjnego |
|
| Komunikacja korporacyjna/Public relations |
|
| Sprawy prawne |
|
| Dostawy |
|
| Finanse |
|
| Zasoby ludzkie - wyspecjalizowane obszary zarządzania zasobami ludzkimi |
|
| [Bezpieczeństwo - ochrona] (*) |
|
| Służby ogólne |
|
| Tłumacz |
| Drudzy oficerowie | Wyspecjalizowane obszary ochrony prawa |
|
| Sekretariat służby ds. poważnej przestępczości |
|
| Analiza |
| Drudzy oficerowie | Biuro kontrolera finansowego |
|
| Sekretariat Zarządu |
|
| Wyspecjalizowane obszary zarządzania informacją i technologią |
|
| Sekretariat służby ds. zarządzania informacją i technologią |
|
| Integralność informacji |
|
| Wsparcie dyrekcji/Sekretariat służby ds. nadzoru korporacyjnego |
|
| Sprawy prawne |
|
| Zasoby ludzkie |
|
| Finanse |
|
| Dostawy |
|
| Komunikacja korporacyjna/Public relations |
|
| [Bezpieczeństwo - ochrona] (*) |
|
| Służby ogólne |
|
| Tłumacz |
| Asystenci dyrekcji | Asystenci dyrektora i jego zastępców |
| Asystenci | Asystenci administracyjni (wszelkich odpowiednich służb i jednostek) |
|
| Asystenci administracyjni w biurze kontrolera finansowego i w sekretariacie Zarządu |
|
| Asystenci techniczni (**) * |
|
| Asystenci tymczasowi (***) |
| Asystenci | Asystenci analityczni |
| Inny personel | Wyspecjalizowani kierowcy (*) |
|
| Kierowcy * |
|
| [Oficerowie ds. bezpieczeństwa - ochrony] (*) * |
|
| Operatorzy * |
|
| Pracownik wykwalifikowany * |
| Wykaz może zostać | zmieniony na mocy jednomyślnej decyzji Zarządu (****). |
|
|
(*) Wynagrodzenia personelu ochrony będą nadal płacone zgodnie z ustaleniami miejscowymi, póki pracownicy tej kategorii będą opłacani głównie przez rząd Niderlandów. W celu podkreślenia tej zależności stanowiska te zostały ujęte w nawiasach kwadratowych.
(**) Objaśnienie: zgodnie z ust. 5 załącznika 1 do regulamiu pracowniczego wszystkie stanowiska zaznaczone gwiazdką są stanowiskami zajmowanymi przez pracownikówi miejscowych, zgodnie z art. 3 regulaminu pracowniczego.
(***) Umowa o pracę maksymalnie na okres jednego roku (stanowiska tymczasowe mają na celu uzupełnienie pilnego, wyjątkowego i nieprzewidzianego braku personelu w ramach budżetu Europolu, zgodnie z planem zatrudnienia Europolu). Zasadniczo obsadzanie tych stanowisk jest ograniczone do przypadków, w których nie powiodła się normalna procedura rekrutacji lub w których wyłoniony w ramach rekrutacji pracownik jest nieobecny z powodu długiej choroby.
(****) Ustęp otrzymał nowe brzmienie wraz z aktem Rady z dnia 15 marca 2001 r. (Dz.U. C 112 z 12.4.2001, str. 1).”
Artykuł 2
Niniejsza decyzja zostaje opublikowana w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej i wchodzi w życie następnego dnia po jego opublikowaniu.
Sporządzono w Hadze, dnia 29 listopada 2006 r.
| Kari RANTAMA |
| Przewodniczący Zarządu |
|
|
(1) Dz.U. C 26 z 30.1.1999, str. 23. Akt ostatnio zmieniony aktem Rady z dnia 4 grudnia 2006 r. (Dz.U. L 311 z 19.12.2006, str. 1).
