Postanowienie WSA w Łodzi z dnia 24 czerwca 2010 r., sygn. II SA/Łd 551/10
Od 25 maja 2010 r. obowiązują przepisy ważne dla pracodawców, którzy zatrudniają żołnierzy rezerwy. Jeśli pracownik, który jest żołnierzem rezerwy, otrzyma wezwanie do odbycia ćwiczeń wojskowych lub okresowej służby wojskowej i w związku z tym przestanie wykonywać pracę, jego pracodawcy będzie przysługiwać świadczenie pieniężne pokrywające koszty zorganizowania zastępstwa.