Wyrok WSA w Bydgoszczy z dnia 18 lutego 2009 r., sygn. II SA/Bd 65/09
15 stycznia 2009 r. podpisaliśmy z pracownikiem aneks do umowy o pracę zmieniający od 15 lutego 2009 r. jego wymiar czasu pracy z pełnego etatu na 1/2 etatu. Przez cały czas pracownik ma stałe wynagrodzenie za pracę. Do 14 lutego wynosiło ono 4500 zł brutto, natomiast od 15 lutego wynosi 2500 zł brutto. Pracownik ma zwolnienie lekarskie na chore dziecko na okres od 12 do 21 lutego br. Jest u nas zatrudniony
Pracownik złożył wniosek o urlop bezpłatny na okres od 1 lipca 2008 r. do 30 czerwca 2009 r. W tym czasie wykonywał kontrakt na rzecz innej firmy. Uzyskał od nas zgodę na urlop bezpłatny na ten okres. Teraz okazało się, że zakończył pracę wcześniej, niż było planowane. Chcemy podpisać z nim umowę cywilną - zlecenia lub o dzieło na okres od 1 marca do 30 czerwca 2009 r. Czy w okresie urlopu bezpłatnego
Od 1 lutego 2009 r. osobom, które ukończyły 50 lat, pracodawcy płacą jedynie za pierwsze 14 dni zwolnienia lekarskiego.