Znany jest już wzór deklaracji, na podstawie której osoby zatrudnione będą mogły zrezygnować z oszczędzania w pracowniczym planie kapitałowym (PPK). Rezygnacja z PPK jest dopuszczalna zarówno przed przekazaniem pierwszych wpłat do systemu jak i w późniejszym terminie. Podmiot zatrudniający nie będzie przekazywał środków do PPK począwszy od miesiąca, w którym uczestnik złoży deklarację o rezygnacji.
Na portalu PUE ZUS w programie ePłatnik zostały udostępnione nowe funkcje dla płatników składek. Mają one na celu usprawnienie i uproszczenie czynności związanych z obowiązkami płatników wobec ZUS.
Od 1 lipca 2019 r. program Rodzina 500+ obejmie wszystkie dzieci do 18. roku życia bez względu na dochód rodziny. Dzięki tym zmianom ze świadczenia 500+ skorzysta każde dziecko do ukończenia 18 roku życia, czyli ok. 6,8 mln osób. Aby otrzymać świadczenie 500+ na pierwsze dziecko, z wyrównaniem od lipca 2019 r., trzeba złożyć wniosek najpóźniej do 30 września 2019 r.
Od 8 czerwca 2019 r. na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS udostępnił nowe funkcje dla płatników składek. Ułatwią one pracodawcom przekazywanie dokumentacji ubezpieczeniowej za zatrudnionych.
Od 1 czerwca 2019 r. obowiązuje dłuższy, 3-letni okres, na który wydawana jest Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Jest to ułatwienie dla osób podróżujących po Europie , które tą kartą będą potwierdzać prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej.
Zgodnie z ogłoszonym na stronach rządowych projektem ustawy, otwarte fundusze emerytalne (OFE) zostaną ostatecznie zlikwidowane. Oszczędności tam zgromadzone zostaną automatycznie przekazane do IKE, co będzie się to wiązać z 15% opłatą przekształceniową. Opłata nie zostanie pobrana, jeśli członek OFE zadeklaruje, by jego oszczędności trafiły do ZUS.
Wpłaty do PPK bez stosowania limitu 30-krotności, zaliczanie do stanu zatrudnienia osób pobierających zasiek macierzyński i korzystających z urlopu wychowawczego, nowe obowiązki dla podmiotów prowadzących PPE - m.in. takie zmiany przewiduje nowelizacja ustawy o PPK, oczekująca obecnie na podpis prezydenta.
1 czerwca 2019 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 16 maja 2019 r. zmieniająca ustawę o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw. Jej celem jest nowelizacja ustawy z dnia 21 lutego 2019 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw, znajdującej się jeszcze
Poszkodowani sprzed wielu lat nie będą musieli walczyć w sądach o renty. Wypłaci je Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny, na który zrzucają się ubezpieczyciele.
Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 26 kwietnia 2019 r. o zmianie ustawy – Prawo farmaceutyczne oraz niektórych innych ustaw - poinformowała w poniedziałek 13 maja 2019 r. Kancelaria Prezydenta. Ustawa ma umożliwić skuteczniejszą walkę z nielegalnym wywozem leków. Prezydent nowelizację podpisał w czwartek 9 maja 2019 r.
Rząd powraca do kontrowersyjnego pomysłu zniesienia rocznego limitu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Pierwsza próba wprowadzenia tej zmiany była nieudana, ponieważ nowelizację w tym zakresie zakwestionował Trybunał Konstytucyjny. Nowe przepisy – zgodnie z planem Ministerstwa Finansów – miałyby obowiązywać już od 2020 r.
Sejm przyjął ustawę Emerytura+ . Według nowoprzyjętej ustawy, wypłatę jednorazowego świadczenia pieniężnego w wysokości 1100 złotych brutto emeryci i renciści otrzymają w maju 2019 r., z wyjątkami przewidzianymi do wypłaty w czerwcu br. (w przypadku osób otrzymujących zasiłki i świadczenia przedemerytalne) i lipcu br. (w przypadku osób otrzymujących świadczenia wypłacane kwartalnie z KRUS).
Podmioty zatrudniające, tworzące w swoich jednostkach pracownicze plany kapitałowe, będą musiały liczyć się ze zwiększeniem obciążeń ponoszonych z tytułu wpłat do PPK. Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o PPK, w przypadku wpłat do tego systemu nie będzie miało zastosowanie roczne ograniczenie ich podstawy do limitu 30-krotności.
Od 1 kwietnia 2019 r. rozpocznie się nowy rok składkowy na ubezpieczenie wypadkowe, który będzie trwał do 31 marca 2020 r. Płatnicy składek, którym stopy procentowej składki na to ubezpieczenie nie określi ZUS, sami muszą ustalić jej wysokość na wskazany okres.
Emeryci i renciści otrzymają od 1 marca 2019 r. co najmniej 70-złotową podwyżkę swoich świadczeń. W 2019 r. zmodyfikowano model waloryzacji. Będzie to waloryzacja procentowo - kwotowa, korzystniejsza dla znacznej grupy emerytów i rencistów.
Pracodawcy zatrudniający pracowników w szczególnych warunkach lub wykonujących pracę o szczególnym charakterze do 31 marca danego roko mają obowiązek przekazania do ZUS wypełnionego formularza ZUS ZSWA za rok poprzedni. Dokument ten powinien zawierać informacje o pracownikach, za których płatnik był zobowiązany opłacać składkę na FEP w ubiegłym roku. Przy czym wprowadzenie nowego zgłoszenia ZUS RIA
Dodatkowe, trzynaste świadczenie będzie dotyczyło także rencistów socjalnych - poinformowała w czwartek szefowa MRPiPS Elżbieta Rafalska. Od 1 marca najniższa emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna i renta socjalna wyniosą 1100 zł.
ZUS zamieścił na stronie internetowej komunikat z dnia 18 lutego 2019 r. w sprawie wysokości wskaźnika kwartalnej waloryzacji składek na ubezpieczenie emerytalne, środków, odsetek za zwłokę i opłaty prolongacyjnej, zewidencjonowanych na subkoncie za IV kwartał 2018 r.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczyna wysyłkę ponad 2,5 mln listów do przedsiębiorców. Informuje w nich jak wyglądały rozliczenia firm z ZUS w ubiegłym roku i jakie jest saldo na ich koncie na koniec 2018 r.
Od 1 marca nastąpi modyfikacja obecnie obowiązujących zasad waloryzacji. Świadczenia emerytalno-rentowe wzrosną o ustawowy wskaźnik waloryzacji, jednak nie mniej niż o 70 zł. Jednocześnie najniższe świadczenia podniesione zostaną odpowiednio do 1100 oraz 825 zł (w przypadku najniższej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy).
Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę ponad 2,5 mln listów do przedsiębiorców z podsumowaniem wpłat w ramach e-składki. Informuje w nich, jak wyglądały rozliczenia firm z ZUS w ubiegłym roku i jakie jest saldo na ich koncie na koniec 2018 r.
Konstytucyjne prawo do zabezpieczenia społecznego jest jedną z fundamentalnych cech bezpieczeństwa socjalnego obywateli. Nie sposób budować nowoczesną gospodarkę pozostawiając część obywateli poza systemem zabezpieczenia społecznego. Nie jest także możliwe przełamanie „pułapki średniego dochodu” w sytuacji, gdy przedsiębiorstwa zmuszone są do konkurowania ceną usług – a jedyną formą obniżenia ceny
Wysokość składek na ubezpieczenia społeczne zależy od przeciętnego wynagrodzenia w kraju - podało we wtorek Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii w komentarzu na temat wysokości składek ZUS dla przedsiębiorców.
Płatnicy, którzy w lutym 2019 r. przesłali do ZUS dokumentację za pomocą starej wersji programu Płatnik i została ona odrzucona przez system, muszą ponownie przesłać dokumenty do ZUS. Przekazanie dokumentów będzie skuteczne tylko przy prawidłowym użyciu nowej wersji Płatnika.
