Zaświadczenie o zatrudnieniu i wysokości składki na ubezpieczenie zdrowotne
Do naszej firmy oddelegowany został cudzoziemiec. Wykonuje pracę w Siedlcach. Umowa międzynarodowa łączącą Polskę z państwem, z którego pochodzi ten pracownik, wyłącza go z obowiązku objęcia ubezpieczeniami społecznymi. Czy w takiej sytuacji mamy obowiązek odprowadzać składki na ubezpieczenie zdrowotne? - pyta Czytelnik z Siedlec.
Od 1 kwietnia 2003 r. obowiązuje ustawa z 23 stycznia 2003 r. o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia (Dz.U. Nr 45, poz. 391). Ubezpieczeni na podstawie ustawy z 6 lutego 1997 r. o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym (Dz.U. Nr 28, poz. 153 ze zm.) stali się z dniem wejścia w życie ustawy o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia ubezpieczonymi na podstawie tej ustawy
Na stronie Narodowego Funduszu Zdrowia ukazał się komunikat o zmianach, jakie od 1 stycznia 2011 r. obowiązują w zakresie wydawania Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego, tzw. karty EKUZ. Od tego dnia zmienił się również wzór wniosku o wydanie karty dla osób ubezpieczonych oraz świadczeniobiorców. Nowe wzory wniosku są dostępne na stronach internetowych od 1 stycznia 2011 r. Można je również
Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne wiąże się z obowiązkiem prawidłowego sporządzania dokumentacji dla ZUS. Rodzaj składanych dokumentów jest uzależniony od tego, jaki podmiot podlega ubezpieczeniom.
Emeryci lub renciści oraz osoby niepełnosprawne, uzyskujące dodatkowe przychody z prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, nie muszą opłacać składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Jestem absolwentem wyższej uczelni, w chwili obecnej poszukuję pracy, nie zarejestrowałem się w urzędzie pracy jako bezrobotny. Czy mogę korzystać ze świadczeń zdrowotnych jako członek rodziny? Czy jest to związane z dodatkową składką? Jeżeli nie mogę korzystać z takich świadczeń, to w jaki sposób mógłbym samodzielnie ubezpieczyć się w Narodowym Funduszu Zdrowia, tzn. jakie dokumenty i gdzie należy
Dyżur medyczny jest szczególną odmianą dyżuru pracowniczego. Czas pełnienia tego dyżuru wlicza się do czasu pracy.
Czy w szkole obowiązuje całkowity zakaz palenia tytoniu? Nasz dyrektor wywiesił taką informację przy drzwiach wejściowych do szkoły. Jednocześnie nie wyznaczył miejsc do palenia tytoniu. Czy to jest zgodne z prawem? - pyta Czytelniczka z Garwolina.