Wyrok WSA w Warszawie z dnia 9 grudnia 2013 r., sygn. VII SA/Wa 1955/13
Jesteśmy firmą prowadzącą działalność gospodarczą w branży budowlanej. Mamy zrealizować inwestycję budowlaną na podstawie kontraktu według procedur FIDIC. Nasz kontrahent (inwestor) poinformował nas, że podstawą realizacji zawartego między nami kontraktu ma być współpraca nie tylko między nami, ale także z tzw. inżynierem kontraktu. Kim jest inżynier kontraktu i czy ma on prawo zmieniać postanowienia
Regulamin pracy powinni sporządzić pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników. Tworząc go, pracodawca jest ograniczony postanowieniami powszechnie obowiązujących przepisów (ustaw, rozporządzeń), z którymi nie może być on sprzeczny i mniej od nich korzystny.
Od wczoraj (5 grudnia br.) obowiązuje nowelizacja ustawy o Policji oraz niektórych innych ustaw, dostosowująca prawo do wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 23 lutego 2010 r.