Postanowienie WSA w Gliwicach z dnia 6 lutego 2023 r., sygn. III SA/Gl 912/22
PROBLEM Zgodnie z wytycznymi MEN od września 2022 r. zatrudniono w szkole specjalistów, tj. psychologa 8,25/22 oraz pedagoga specjalnego+rewalidacja 15,75/23 (pensum łączone). Psycholog zatrudniony na podst. art. 10 ust. 3 (bez przygotowania pedagogicznego - w trakcie), pedagog specjalny - nauczyciel kontraktowy pełne kwalifikacje. Czy należy się im wypłata trzynastki?
PROBLEM Czy nauczycielowi zatrudnionemu od dnia 1 września 2022 r. do 20 grudnia 2022 r. przysługuje trzynastka? Nauczyciel zatrudniony był na podstawie umowy o pracę na czas określony w związku z koniecznością zastępstwa nieobecnego innego nauczyciela.
1. Okres 6 lat, o którym mowa w art. 93 ust. 2 pkt 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, odnosi się do czasu otrzymywania stypendium, a nie do okresu posiadania przez daną osobę statusu studenta. 2. Pojęcie "przysługiwać", użyte w kontekście przepisów o stypendiach, oznacza świadczenie, które zostało przyznane studentowi po spełnieniu wymaganych kryteriów.
Związkowcy nie odpuszczają i domagają się wyższego wzrostu pensji zasadniczej dla nauczycieli. Sprawy emerytalne chcą omawiać po spełnieniu pierwszego postulatu. Na dodatkowe podwyżki nie ma jednak szans
Przyjmuje się, że niemożliwość lub niecelowość wydania orzeczenia o przywróceniu pracownika do pracy uzasadniają okoliczności wiążące się z jednej strony z funkcjonowaniem zakładu pracy, z drugiej zaś - z pewnymi, nawet niezawinionymi okolicznościami dotyczącymi osoby pracownika, najczęściej jednak z jego na tyle nagannym postępowaniem, że powrót do pracy tego pracownika byłby niewskazany. Za niecelowością
Sławomir Wittkowicz: Jeśli polityka płacowa się nie zmieni, nauczyciele będą sami odchodzić z tego zawodu. Który młody absolwent uniwersytetu lub politechniki przyjdzie pracować za minimalne wynagrodzenie?