Postanowienie WSA w Kielcach z dnia 17 grudnia 2013 r., sygn. II SA/Ke 374/13
Działająca przy samorządowej szkole podstawowej (jednostce budżetowej) rada rodziców zamierza zorganizować festyn. W jego trakcie będzie się odbywał kiermasz książek oraz prac plastycznych i rękodzielniczych uczniów, artystyczne występy zespołów uczniowskich, turnieje sportowe, a także poczęstunek dla uczestników przygotowany w szkolnej stołówce. Dochód z tej imprezy będzie przeznaczony na cele szkoły
Od 22 listopada 2013 r. w razie nieprzewidzianego zamknięcia klubu dziecięcego czy choroby niani, a także niedyspozycji zdrowotnej dziennego opiekuna - sprawujących opiekę nad dzieckiem pracownika, dowodem usprawiedliwiającym nieobecność pracownika w pracy z tych powodów będzie złożone przez niego oświadczenie. Na tej podstawie, po spełnieniu pozostałych warunków, zatrudniony może nabyć prawo do zasiłku
Od 22 listopada 2013 r. pracownik, który chce usprawiedliwić w pracy swoją nieobecność spowodowaną koniecznością opieki nad dzieckiem ze względu na chorobę niani lub dziennego opiekuna, powinien złożyć pracodawcy oświadczenie w tej sprawie oraz kopię zaświadczenia lekarskiego stwierdzającego niezdolność do pracy niani lub dziennego opiekuna.
Hipoteza normy przepisu art. 88 u.s.o. nie obejmuje wymagania, aby przed wydaniem przez organ ewidencyjny decyzji o cofnięciu uprawnień szkoły publicznej została uprzednio wydana przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny decyzja na podstawie art. 34 ust. 1 u.s.o., stwierdzająca prowadzenie działalności z naruszeniem ustawy i nakazującą usunięcie uchybień w wyznaczonym terminie. Nie ma żadnych podstaw