Nagroda jubileuszowa dla nauczycieli
Od 1 września 2011 r. o 7% wzrastają minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie Karty Nauczyciela. Podwyżka płac nastąpi w związku ze zmianą od 1 września kwoty bazowej dla nauczycieli określonej ustawie budżetowej na 2011 r.
Pracuję jako polonistka w gimnazjum na wsi. W naszej szkole często przydzielane są niepłatne zastępstwa za nauczyciela, który jest na wycieczce lub zwolnieniu. Zdarza się, że takich zastępstw mam nawet od 7 do 8 w tygodniu. Czy tzw. koleżeńskie zastępstwo przydzielane przez dyrektora powinno być płatne i czy dyrektor może wytłumaczyć się 40-godzinnym tygodniem pracy? - pyta Czytelniczka z Karpacza.
Rodziny poszkodowane w wyniku powodzi otrzymają dodatkowy zasiłek powodziowy na cele edukacyjne. Zasiłek przysługuje w wysokości 1000 zł na każdego ucznia. Będzie on wypłacany rodzicom, prawnym opiekunom lub rodzicom zastępczym uczniów albo uczniom pełnoletnim, w przypadku gdy rodziny uczniów zostały zakwalifikowane do otrzymania jednorazowego świadczenia pieniężnego ze środków pomocy społecznej w
Jestem nauczycielką. Pracę zawodową w szkole podjęłam w 2000 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony do 31 sierpnia 2001 r. W maju 2001 r. okazało się, że jestem w ciąży i dlatego też umowa została przedłużona do dnia porodu. Następnie przez okres odpowiadający urlopowi macierzyńskiemu otrzymywałam zasiłek macierzyński. Po zakończeniu wypłaty zasiłku podjęłam pracę poza oświatą i okres wypłaty
Co zrobić, gdy dyrektor udzielił nauczycielowi urlopu dla poratowania zdrowia, a ten miał już uprawnienia emerytalne? - pyta Czytelnik z Sandomierza.
Od 7 lipca 2008 r., po opublikowaniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 czerwca 2008 r., zasadą jest wliczanie wszystkich składników wynagrodzenia wypłacanych pracownikom, od których została opłacona składka na ubezpieczenie chorobowe. Niewliczanie składnika wynagrodzenia do podstawy wymiaru świadczeń jest wyjątkiem od obowiązującej reguły. Składnikiem wynagrodzenia, który należy doliczyć do podstawy
Do 12 lutego br. pracodawcy samorządowi mają obowiązek sporządzić sprawozdanie z wysokości średnich wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego.
Od 1 lipca 2009 r. nauczyciele, którzy nie mają prawa do wcześniejszej emerytury i rezygnują z pracy nauczycielskiej, mogą starać się o świadczenie kompensacyjne. Wniosek o świadczenie został przygotowany przez ZUS i jest dostępny na stronie internetowej www.zus.pl oraz www.mk.infor.pl w zakładce Aktywne druki/Prawo pracy i ubezpieczenia, a także w każdej jednostce ZUS w Polsce.
Jestem dyrektorem niewielkiej szkoły podstawowej. Jeden z naszych nauczycieli przejdzie w 2009 r. na świadczenie kompensacyjne. Czy temu nauczycielowi należy wypłacić odprawę emerytalną i czy będzie on mógł korzystać z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych?
Nasza pracownica ukończyła studia, na które została przez nas skierowana. Dofinansowaliśmy jej studia i zawarliśmy z nią pisemną umowę zobowiązującą do zwrotu tych kosztów w przypadku rozwiązania umowy o pracę w okresie 3 lat od dnia ich ukończenia. Pracownica po ukończeniu studiów zaszła w ciążę, przebywała na zwolnieniu lekarskim, a następnie na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. Powróciła do
Pełnię funkcję dyrektora szkoły. Czy za przepracowane godziny doraźnych zastępstw przysługuje mi wynagrodzenie, czy też powinienem te zajęcia realizować w ramach obniżonego pensum - pyta Czytelnik z Gdyni.
Spełniam wszystkie wymogi do uzyskania urlopu dla poratowania zdrowia, lecz pracodawca odmówił mi, uzasadniając to faktem, że od ostatniego urlopu nie upłynął jeszcze jeden rok. Wątpliwości wyniknęły, gdy lekarz uznał, że powinienem powstrzymać się od pracy przez okres pół roku. Wystawił mi jednak na razie zaświadczenie na okres 3 miesięcy. Obecnie mam zaświadczenie o konieczności kontynuowania tego
Pracuję na stanowisku katechety. Dyrektor szkoły, nie konsultując swojej decyzji z radą pedagogiczną i związkami zawodowymi, rozwiązał ze mną stosunek pracy. Uważam, że dyrektor naruszył tryb określony ustawą Karta Nauczyciela. Czy mam rację - pyta Czytelnik z Mielca.
Sejm znowelizował art. 88 ust. 2a ustawy Karta Nauczyciela. W wyniku tych zmian nauczyciele, którzy w tym roku nabyli lub nabędą prawo do przejścia na wcześniejszą emeryturę, zgodnie z zasadami określonymi w tych przepisach, będą mogli skorzystać z tego uprawnienia także w następnych latach.
Szkoła lub placówka oświatowa nie tylko przekazuje wiedzę, ale również ma obowiązek kształtować osobowość ucznia w taki sposób, aby mógł przewidywać skutki własnego postępowania. Taka wiedza pozwoli na uniknięcie nadmiernego ryzyka.
Obowiązujące przepisy stwarzają nauczycielom możliwość przejścia na emeryturę bez względu na wiek, a także w obniżonym wieku emerytalnym. Znowelizowana Karta Nauczyciela umożliwia nauczycielom, którzy wypełnią warunki do przejścia na wcześniejszą emeryturę, jej uzyskanie niezależnie od terminu złożenia wniosku o rozwiązanie stosunku pracy.
Nauczyciele urodzeni w latach 1949-1968, którzy chcą przejść na emeryturę bez względu na wiek, do końca 2007 r. muszą spełnić warunki wymagane do przyznania tego świadczenia. Wszystko jednak wskazuje na to, że, na mocy uchwalonej 10 lipca 2007 r. przez Sejm RP nowelizacji Karty Nauczyciela, stosunek pracy w szkole będą mogli rozwiązać również po tej dacie.
Wraz z początkiem wakacji rozpoczęły się wyjazdy dzieci i młodzieży na kolonie i obozy. To właśnie w tym okresie ich rodzice wykazują szczególne zainteresowanie przepisami określającymi warunki, jakie powinien spełnić organizator takiego wypoczynku.
Wynajmuję mieszkanie od gminy. Od jakiegoś czasu zalegam z zapłatą czynszu. Wójt gminy wstrzymał mi wypłatę nauczycielskiego dodatku mieszkaniowego i uzależnił jego ponowne wypłacanie od uiszczenia zaległego czynszu. Czy mógł tak postąpić?
Regulamin wynagradzania obowiązujący w naszej szkole nie przewiduje dodatkowego wynagrodzenia za sprawdzanie prac z języka polskiego. Tymczasem regulamin obowiązujący w sąsiedniej gminie przewiduje taki składnik wynagrodzenia. Czy możemy przyznawać nauczycielom takie dodatkowe wynagrodzenie?