Kto może ubiegać się o nagrody za wybitne osiągnięcia naukowe oraz za osiągnięcia w opiece naukowej i dydaktycznej
Pracownik fundacji otrzymuje wynagrodzenie składające się z pensji zasadniczej w wysokości 1700 zł, premii zależnej od wyników pracy w wysokości od 10 do 30%, wynagrodzenia zasadniczego i premii kwartalnej w wysokości 600 zł. Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku. Z urlopu korzystał od 2 do 10 maja 2013 r. W kwietniu otrzymał premię 30%, w marcu 20%
Stowarzyszenie mające na celu krzewienie kultury fizycznej zamierza organizować jednodniowe zawody. W trakcie zawodów rozgrywane będą konkursy. Nagrody w każdym konkursie nie będą przekraczały 760 zł. Może się jednak zdarzyć, że ta sama osoba wygra w danym konkursie dwie nagrody (np. za zajęcie pierwszego miejsca indywidualnie i drużynowo) albo wygra nagrody w kilku konkursach. Czy wówczas należy sumować
Nasz nauczyciel został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie. W jakim terminie wygaśnie stosunek pracy tego nauczyciela?
Fundacja zajmuje się m.in. dostosowywaniem stron internetowych do potrzeb osób narażonych na wykluczenie cyfrowe - w tym osób niepełnosprawnych. Osoba zatrudniona w fundacji na podstawie umowy o pracę na stanowisku administratora sieci dodatkowo prowadzi własną działalność gospodarczą (jako webdesigner), obejmującą tworzenie szat graficznych dla serwisów internetowych. Jest to działalność twórcza w
W ciągu ostatnich lat problemem w zakresie rozliczania podatku dochodowego od osób fizycznych jest udzielanie pracownikom świadczeń nieodpłatnych. W praktyce powstało pytanie, czy jako takie świadczenia należy traktować przekazane członkom i współpracownikom organizacji honorowe odznaczenia, plakietki, książki itp. i czy organizacja powinna rozliczyć z tego tytułu podatek dochodowy.
Od 1 października 2013 r. szkoły wyższe będą zobowiązane opłacać składkę na ubezpieczenie zdrowotne za studentów posiadających Kartę Polaka. Studenci ci uzyskają prawo do korzystania ze wszystkich świadczeń zdrowotnych dostępnych w ramach finansowania z NFZ na równi ze studentami polskimi.
Nauczyciel dostał zgodę na wyjazd samochodem prywatnym w delegację. Czy można w budżetówce wprowadzić regulaminem wewnętrznym stawkę za 1 km przebiegu pojazdu prywatnego np. 0,50 gr? Czy powinniśmy rozliczać kilometrówkę zgodnie z rozporządzeniem Ministra?
Od 1 września 2013 r. nauczycielka nabędzie prawo do nagrody jubileuszowej. Czy nagrodę należy wypłacić według stawek obowiązujących od 1 września 2013 r.? Czy należy doliczyć wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw za okres od września 2012 r. do lipca 2013 r.? Czy nagrodę należy wypłacić już 1 września czy dopiero na koniec miesiąca?
Nauczyciel przebywa na urlopie zdrowotnym od 1 września 2012 r. do 30 września 2013 r. Czy po powrocie z urlopu zdrowotnego przysługuje mu urlop wypoczynkowy za 2013 r., mimo że przez cały rok szkolny jest nieobecny w pracy?
Dyrektor szkoły będącej placówką feryjną, który chce wypowiedzieć nauczycielowi umowę o pracę, powinien to zrobić do końca maja br. Dotyczy to osób zatrudnionych na podstawie mianowania oraz pracujących na umowy o pracę na czas nieokreślony. Umowa takich nauczycieli powinna rozwiązać się z końcem roku szkolnego.