Wyrok WSA w Krakowie z dnia 8 stycznia 2019 r., sygn. III SA/Kr 997/18
PROBLEM Pracownica od 18 grudnia 2018 r. do 6 stycznia 2019 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim. Otrzymała wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80%. W lutym 2019 r. wpłynęło kolejne zwolnienie lekarskie, ale już opatrzone kodem B. Pracownica twierdzi, że wcześniejsza niezdolność również przypadła w okresie ciąży, i domaga się wyrównania. Czy mamy obowiązek wypłacić wyrównanie i skorygować dokumenty
ZUS może uznać, że płatnikiem składek w odniesieniu do określonej grupy osób ubezpieczonych nie jest podmiot, który zgłosił ich do ubezpieczeń. Konsekwencje finansowe takiej decyzji mogą okazać się bardzo istotne zarówno dla podmiotu uznanego za „zgłaszającego do ubezpieczeń”, jak i dla podmiotu uznanego finalnie za „właściwego” płatnika składek.
Od 26 stycznia 2019 r. będzie obowiązywała tylko jedna, najnowsza wersja programu Płatnik, tj.10.02.002. Do 25 stycznia 2019 r. nadal można korzystać z wersji Płatnika 10.01.001. ZUS apeluje, aby nie instalować nowej wersji Płatnika w pierwszej połowie stycznia br., jeżeli nie występuje konieczność złożenia dokumentu ZUS ZWUA.
Osoby prowadzące działalność gospodarczą które nie korzystają z innych ulg w opłacaniu składek zusowskich, po spełnieniu ustawowych warunków. mogą skorzystać z obniżonych składek ZUS, czyli tzw. małego ZUS-u. Muszą jednak w ustawowym terminie zgłosić się do ubezpieczeń z właściwym kodem tytułu ubezpieczenia. Termin na złożenie zgłoszenia ZUS ZUA lub ZUS ZZA mija 8 stycznia 2019 r. Nie zachowanie tego
Od 1 stycznia 2019 r. obowiązują zmiany w zakresie dokumentacji ZUS. Dotyczą one wprowadzenia nowych formularzy, modyfikacji dotychczasowych druków, a także wprowadzenia nowych kodów używanych w formularzach ZUS.
Już od stycznia 2019 r. wchodzi w życie tzw. Mały ZUS. Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą na mniejszą skalę mogą płacić obniżone, proporcjonalne do przychodu składki na ubezpieczenie społeczne. Przedsiębiorcy, którzy chcą w 2019 roku skorzystać z tego rozwiązania muszą to zgłosić do ZUS najpóźniej do 8 stycznia 2019 r.
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wydał informację w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne za miesiące styczeń - grudzień 2019 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.
Składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
Przedsiębiorcy, którzy chcą skorzystać z Małego ZUS muszą w ciągu 7 dni zgłosić się do ZUS z właściwym kodem tytułu ubezpieczenia; 7-dniowy termin jest rozwiązaniem systemowym, nie dotyczy tylko Małego ZUS-u - poinformował PAP w czwartek resort przedsiębiorczości i technologii.
Przy ubieganiu się o zasiłek rodzinny należy uwzględnić dochód małżonka, nawet gdy nie prowadzi on wspólnego gospodarstwa z osobą uprawnioną do świadczenia. Niezależnie bowiem od sytuacji faktycznej, jaka istnieje pomiędzy małżonkami, dopóki pozostają oni w małżeństwie, wchodzą w skład rodziny w rozumieniu ustawy o świadczeniach rodzinnych.
Funkcjonariusz Państwowej Straży Pożarnej został przyjęty do służby w dniu 31.12.1998 r. i nadal pracuje. Posiada następujące okresy zatrudnienia: od 01.01.1991 do 31.12.1994, od 02.01.1995 do 31.12.1995 okres pobierania płatnego zasiłku dla bezrobotnych, od 01.03.1996 do 31.05.1997 - 15 miesięcy Zasadniczej służby wojskowej, od 01.07.1997 do 30.11.1998 - praca w ochronie. Czy cały okres zatrudnienia
Rzecznik MŚP złożył wniosek do Premiera RP o wydłużenie terminu rejestracji dla beneficjentów tzw. małego ZUS. Obecny termin upływa 8 stycznia 2019 r.
Już od 1 stycznia 2019 r. obowiązuje tzw. Mały ZUS. Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą na mniejszą skalę mogą płacić obniżone, proporcjonalne do przychodu składki na ubezpieczenie społeczne. Przedsiębiorcy, którzy chcą w 2019 roku skorzystać z tego rozwiązania muszą to zgłosić do ZUS najpóźniej do 8 stycznia 2019 r.
Z początkiem 2019 r. weszło w życie kilka ważnych zmian dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Nie wszystkie z nich są korzystne dla pracodawców. Od 1 stycznia 2019 r. prawo do tworzenia związków zawodowych i wstępowania do nich zyskali zleceniobiorcy i samozatrudnieni. Pracodawcy będą zatem musieli przestrzegać ich uprawnień związkowych.