Wyrok WSA w Łodzi z dnia 27 kwietnia 2006 r., sygn. III SA/Łd 110/06
Dodatek mieszkaniowy wypłacany nauczycielowi na podstawie art. 54 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (jednolity tekst: Dz. U. z 2003 r. Nr 118, poz. 1112 ze zm.) jest wliczany do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe (art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, Dz.U. Nr 137, poz. 887 ze zm.).
W sytuacji, gdy sąd rejonowy - sąd pracy i ubezpieczeń społecznych prawomocnym wyrokiem oddalił powództwo wdowy po zmarłym pracowniku przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych o jednorazowe odszkodowanie z powodu nieuznania zdarzenia za wypadek przy pracy, jej odwołanie od decyzji organu rentowego odmawiającej prawa do renty rodzinnej na podstawie art.26 ust.1 ustawy z 12.VI.1975r. o świadczeniach
W wypadku, gdy z racji wieku ubezpieczonego nie jest możliwe ustalenie podstawy wymiaru kapitału początkowego na zasadach określonych w art.15 ust.1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, dopuszczalne jest - stosownie do treści art.17 ust.1 tej ustawy - przyjęcie do jej obliczenia krótszego okresu, przy czym uwzględnieniu podlegają wówczas wszystkie okresy
Okres zatrudnienia, za który opłacono składki na ubezpieczenie społeczne stanowi okres składkowy bez względu na wiek pracownika świadczącego pracę.
Nasza pracownica rozpoczęła urlop wychowawczy. Jej mąż, który jest pracownikiem innej firmy, również złożył wniosek o ten urlop. Równocześnie wystąpili o urlop wychowawczy na dwa miesiące. Do marca br. wypłacaliśmy zasiłek rodzinny na dziecko, ale teraz skierowaliśmy pracownicę z wnioskiem do ośrodka pomocy społecznej. Pracownica zwróciła się do nas z pytaniem, czy jej i mężowi z tytułu dwóch urlopów
Nasza pracownica zwróciła się z wnioskiem o wypłatę świadczeń rodzinnych na wnuka. Rodzice dziecka wyjechali do Belgii, tam pracują. Do wniosku pracownica dołączyła oświadczenie złożone przed notariuszem, że rodzice powierzają jej opiekę nad córką na okres pobytu za granicą. Czy na podstawie takiego oświadczenia możemy wypłacać pracownicy świadczenia? Jeżeli tak, to czy dochody rodziców dziecka należy
Pracownica w marcu br. urodziła dziecko. Dochód jej rodziny nie uprawnia do świadczeń rodzinnych. Czy będzie jednak miała prawo do „becikowego”? Czy gmina wypłaci go sama, czy pracownica powinna wcześniej złożyć wniosek?
Ustalanie prawa do świadczeń rodzinnych i ich wypłata następują na podstawie wniosku i dołączonych do niego dokumentów złożonych płatnikowi - pracodawcy lub organowi właściwemu do wypłaty tych świadczeń przez osobę uprawnioną.
Jeden z naszych pracowników doznał znacznego uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku przy pracy. Do tej pory nie odzyskał pełnej zdolności do pracy. Powierzyliśmy mu inne obowiązki na specjalnie przygotowanym stanowisku. Zakres obowiązków, które teraz wykonuje, spowodował obniżenie jego wynagrodzenia, dlatego wypłacamy mu zasiłek wyrównawczy. Czy świadczenie to przysługuje w okresie choroby tej osoby
Nasza pracownica 23 kwietnia br. urodziła dziecko. Z powodu stanu zdrowia pracownica przez ostatnie 10 miesięcy była na zwolnieniu lekarskim i świadczeniu rehabilitacyjnym. Między wypłaconym wynagrodzeniem chorobowym, zasiłkiem i świadczeniem rehabilitacyjnym nie było ani jednego dnia przerwy. Tak samo było między świadczeniem i zasiłkiem macierzyńskim. Czy powinniśmy na nowo ustalić pracownicy podstawę