Postępowanie przed sądem pracy - właściwość sądowa
Do rozstrzygania sporów pracowniczych właściwe są sądy pracy, a w sprawach o ubezpieczenia społeczne - sądy pracy i ubezpieczeń społecznych.
Do rozstrzygania sporów pracowniczych właściwe są sądy pracy, a w sprawach o ubezpieczenia społeczne - sądy pracy i ubezpieczeń społecznych.
Pracownica, która wracała wieczorem z pracy do domu, została pobita. Na skutek tego przebywała 34 dni na zwolnieniu lekarskim, w tym 4 dni była w szpitalu. Sprawcy zostali ujęci, ale nie zapadł jeszcze w tej sprawie wyrok. Cały czas toczy się postępowanie wyjaśniające. Co należy zrobić, żeby uznać to zdarzenie za wypadek w drodze z pracy? Czy możemy żądać zwrotu wynagrodzenia za czas choroby i zasiłku
W sprawie o pozbawienie wykonalnoci tytułu wykonawczego opartego na art. 840 § 1 pkt 1 kpc ( w brzmieniu sprzed nowelizacji) nie ma potrzeby ustalania rzeczywistej wysokoci zadłuŜenia powoda bowiem stosownie do unormowania zawartego w art. 803 kpc tytuł wykonawczy stanowi podstawę do prowadzenia egzekucji o całe objęte nim roszczenie i ze wszystkich częci majštku dłuŜnika, i dopóki roszczenie wierzyciela
Nasza spółdzielnia ma wielu dłużników, wobec których posiadamy wyroki z klauzulą wykonalności. Ściągnięcie należności z wynagrodzenia lub z rzeczy ruchomych jest niemożliwe. W jaki sposób dochodzi do egzekucji należności z nieruchomości (spółdzielcze własnościowe prawo do lokalu)? Czy musimy zapewnić lokal zastępczy? Proszę o podanie podstaw prawnych.
Wezwanie do zapłaty stanowi informację dla dłużnika o stanie zadłużenia i konieczności niezwłocznej zapłaty. Niekiedy przecież płatność nie następuje, np. z powodu zagubienia faktury, i w takiej sytuacji nie można mówić o celowym działaniu. Najczęściej jednak wezwanie do zapłaty poprzedza wniesienie pozwu do sądu, albowiem sąd musi mieć pewność, wydając np. nakaz zapłaty, że przedsiębiorca nie ma zamiaru
Z mocy egzekucyjnego zajęcia udziałów dłużnika w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością wierzyciel nie może wykonywać uprawnień do uczestnictwa w zgromadzeniu wspólników i do głosowania nad uchwałami podejmowanymi przez wspólników;
Od 24 sierpnia br. obowiązują nowe zasady ochrony wynagrodzeń pracowników przed egzekucją komorniczą, rozciągające ochronę na wszystkie grupy pracowników, do wysokości przeciętnego wynagrodzenia.
Sąd drugiej instancji nie ma obowiązku informowania pełnomocnika ustanowionego z urzędu o dacie upływu terminu do wniesienia kasacji, a więc brak takiej informacji nie może stanowić podstawy przywrócenia uchybionego terminu (art. 168 § 1 k.p.c.).