Od dodatku relokacyjnego należy odprowadzić składki
Pytanie dotyczy oddelegowania pracownika i zleceniobiorcy na teren Francji do prac budowlanych. Jakie pracodawca powinien zapewnić warunki mieszkaniowe i wyżywieniowe? Jaka jest kwota wynagrodzenia? Czy należy zawrzeć aneks do umowy wpisując nowe miejsce pracy oraz stawkę francuską?
Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł 20 czerwca, że państwo unijne może nałożyć na pracowników ukraińskich, którzy przyjechali do pracy z innego państwa Unii, obowiązek uzyskania dodatkowego zezwolenia na pobyt. Związana z tym obowiązkiem opłata nie powinna być jednak wygórowana.